联系方式 更新时间：2021-12-08 19:19:02
- 公司名称：
- 包头市石宝铁矿集团有限责任公司
- 公司地址：
- 内蒙古自治区包头市达茂旗石宝工业园区
- 联系电话：
- 047****11320;138****0862;
- 联系人：
- 李佳霖
- 电子邮件：
- zhaohaoran168@126.com;
- 网址：
- www.sbtkjt.com;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 李佳霖
- 注册资本：
- 13366万人民币元
- 状态：
- 存续
- 注册时间：
- 1999-11-09
- 注册地址：
- 内蒙古自治区包头市达茂旗石宝工业园区
- 黄页分类：
- 黑色金属矿采选业
- 经营范围：
- 许可经营项目：铁矿露天开采（在许可范围和有效期内从事生产经营）。一般经营项目：铁矿选、销售（经环评部门监测合格后方可生产），生铁、钢坯、球团、烧结矿、钢材的销售；进口铁矿石、铁精粉，进出口钢材，设备及备品备件出口调运（国家限定的除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。...
包头市石宝铁矿集团有限公司成立于2004年，其前身为包头市达茂旗石宝铁矿，建立于1988年，经历了乡镇、乡镇国有联营、国有控股、民营股份制四个发展阶段，注册资本1.15亿元,总资产10亿元.经过20年的建设发展，现形成年采矿320万吨，年产铁精粉100万吨，年产氧化球团57万吨，年产铸件3000吨，年产生铁80万吨，年产生石灰20万吨，年产特种钢50万吨，年产轧钢50万吨（在建），年产超细粉30万吨，年产免烧砖1000万块的生产规模。员工3000多名，以生产铁精粉、生铁、钢坯、生石灰、球团、衬板、颚板为主。是一个集采、选、冶、铸、修、运为一体的大型联合企业。
公司成立以来，经济效益一直保持良好增长态势，逐年发展壮大，成为支撑达茂旗地方经济发展的支柱企业，尤其是2002年公司转制以来，更是呈现出了强劲的发展势头，产值、利税翻番增长，已连续四年上缴税金突破亿元。2007年上缴税金2.2亿元，较2006年同比增长200％，为达茂旗乃至包头市经济建设做出了重大贡献。2006年，名列自治区纳税百强企业第21位，包头市纳税上亿元企业前叁名，在全国非上市非国有控股成长百强企业中，位居前十名。在社会上享有较高的声誉，自治区领导在视察指导工作时对公司的发展成就给予了肯定和赞扬，公司董事长被评为全国劳模和关爱员工优秀民营企业家的荣誉称号，并受到了国家领导人的亲自接见。
多年来，公司一直秉承“以人为本，和谐发展”的理念，特别是在改善员工的生活、办公、文体娱乐条件，以及提高员工福利待遇及社会公益事业方面做了大量工作，投入了大量资金。建矿以来，公司规模逐年扩大，先后共安排城镇下岗失业人员及周边农牧民贫困劳动力约2000多人。
在册员工全部参加了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，2007年，在此基础上增加了生育保险，员工参保率达到了95％以上，年缴各类保费1500万元。
逢年过节为员工发放节日补贴和各种日用生活品等实物，并组织丰富多彩的文艺、慰问活动，在“叁八”、“中秋”等大型节日期间，为员工发放纪念品、资金补贴近百万元。此外还由全体员工自发为公司困难户捐助了2万多元。公司每年都要拿出一部分资金用于捐助贫困学生、伤残病人、孤寡老人及周边贫困农牧民。
在员工文化生活方面，公司先后兴建了办公楼、宿舍楼，修建娱乐、健身活动场所，2006年，公司投资357万元新建了多功能厅，占地1321平方米，开设了“职工之家”，是一个集餐饮、娱乐、洗浴、住宿、会议、图书阅览为一体的多功能厅，2007年，公司又投资30万元用于篮球场、羽毛球场的改扩建及室内、室外文体设施的添置。
在提高福利待遇方面，员工工资每年都有不同程度的增幅，红利分配比例逐年递增，员工股本金比原始股翻了一番，2007年石宝铁矿集团公司人均工资在较2006年增长了10％.
此外,每年组织干部员工赴欧洲、美国、台湾、香港、澳门、云南、上海、海南等地观光旅游。
2008年公司按照旗委、政府等有关部门及工商联的工作部署安排，扎实推进改革，认真贯彻落实新《劳动合同法》，与员工重新签定用工合同，认真履行带薪休假制度。
公司成立以来，经济效益一直保持良好增长态势，逐年发展壮大，成为支撑达茂旗地方经济发展的支柱企业，尤其是2002年公司转制以来，更是呈现出了强劲的发展势头，产值、利税翻番增长，已连续四年上缴税金突破亿元。2007年上缴税金2.2亿元，较2006年同比增长200％，为达茂旗乃至包头市经济建设做出了重大贡献。2006年，名列自治区纳税百强企业第21位，包头市纳税上亿元企业前叁名，在全国非上市非国有控股成长百强企业中，位居前十名。在社会上享有较高的声誉，自治区领导在视察指导工作时对公司的发展成就给予了肯定和赞扬，公司董事长被评为全国劳模和关爱员工优秀民营企业家的荣誉称号，并受到了国家领导人的亲自接见。
多年来，公司一直秉承“以人为本，和谐发展”的理念，特别是在改善员工的生活、办公、文体娱乐条件，以及提高员工福利待遇及社会公益事业方面做了大量工作，投入了大量资金。建矿以来，公司规模逐年扩大，先后共安排城镇下岗失业人员及周边农牧民贫困劳动力约2000多人。
在册员工全部参加了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，2007年，在此基础上增加了生育保险，员工参保率达到了95％以上，年缴各类保费1500万元。
逢年过节为员工发放节日补贴和各种日用生活品等实物，并组织丰富多彩的文艺、慰问活动，在“叁八”、“中秋”等大型节日期间，为员工发放纪念品、资金补贴近百万元。此外还由全体员工自发为公司困难户捐助了2万多元。公司每年都要拿出一部分资金用于捐助贫困学生、伤残病人、孤寡老人及周边贫困农牧民。
在员工文化生活方面，公司先后兴建了办公楼、宿舍楼，修建娱乐、健身活动场所，2006年，公司投资357万元新建了多功能厅，占地1321平方米，开设了“职工之家”，是一个集餐饮、娱乐、洗浴、住宿、会议、图书阅览为一体的多功能厅，2007年，公司又投资30万元用于篮球场、羽毛球场的改扩建及室内、室外文体设施的添置。
在提高福利待遇方面，员工工资每年都有不同程度的增幅，红利分配比例逐年递增，员工股本金比原始股翻了一番，2007年石宝铁矿集团公司人均工资在较2006年增长了10％.
此外,每年组织干部员工赴欧洲、美国、台湾、香港、澳门、云南、上海、海南等地观光旅游。
2008年公司按照旗委、政府等有关部门及工商联的工作部署安排，扎实推进改革，认真贯彻落实新《劳动合同法》，与员工重新签定用工合同，认真履行带薪休假制度。