联系方式 更新时间：2023-04-11 06:32:07
- 公司名称：
- 深圳前海达飞金融服务有限公司泉州分公司
- 公司地址：
- 福建省泉州市丰泽区泉秀路北侧恒富花园（盛世融城）1号楼203
- 联系电话：
- 059****869617;
- 联系人：
- 邹严
- 电子邮件：
- dailiping@dafycredit.com;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 邹严
- 状态：
- 存续
- 注册时间：
- 2015-03-11
- 注册地址：
- 福建省泉州市丰泽区泉秀路北侧恒富花园（盛世融城）1号楼203
- 黄页分类：
- 其他金融业
- 经营范围：
- 承接隶属公司委托的以下业务：接受金融机构委托从事金融外包服务（根据法律、行政法规、国务院决定等规定需要审批的，依法取得相关审批文件后方可经营）；经济信息咨询、商业信息咨询、企业管理咨询（不含金融、证券、期货的投资咨询）；计算机软硬件设备租赁（不带操作员）；手机、计算机、视听设备、电子元件、电子设备的...
深圳前海达飞金融服务有限公司（以下简称“达飞金融”），成立于2014年7月，致力于为年轻时尚的客户群体提供简单、快捷、便利的消费金融服务，包括商品小额分期业务、小额现金贷等服务。
即有分期是深圳前海达飞金融服务有限公司旗下消费金融品牌，创立于2014年，以发展普惠金融为已任，利用线下消费场景积累的海量用户数据，依托大数据风控的技术优势，为年轻时尚人群提供轻松便捷的金融服务。经过2年的发展，即有分期业务已覆盖了全国近200座城市，合作商户超过4万家，累计服务了超过300万的用户，并荣获2016年金贝奖“最具价值消费金融品牌”。
2015年5月，即有分期完成大额A轮融资，纽交所上市公司，诺亚财富集团旗下母基金歌斐资产成为公司第二大股东；2016年6月，即有分期顺利完成B轮融资，由在金融及创新服务等领域有着丰富的投资成果的安赐资本领投。成功的资本引入为即有分期在消费金融行业的快速发展奠定了坚实的基础，也体现出投资者对于即有分期的充分认可。
未来，即有分期将继续强化“精品发展战略”，持续拓展线下网点布局，开发更多精品城市，进一步夯实公司在消费金融行业的领先地位。另一方面，即有分期将继续推进“线下向线上发展战略”，不断拓展消费群体并开发更多新型的消费金融产品，为用户提供涵盖衣食住行用等全方位、综合性的生活消费金融服务。构建一个创新型的互联网金融平台。如您想了解更多关于公司信息，可以关注公司官网：http://www.giveu.cn/
企业理念：公司本着“以诚为本，信达天下”理念，脚踏实业的做好我们的产品、服务，朝着成为中国最杰出的民族消费金融服务商而不断努力。做为“中国梦”的一员，我们始终坚持惠民金融，以让我们的员工欢乐而自豪，为社会和股东创造价值。
公司福利：
1、实习期间签订实习协议，实习期结束后，一经录用，即签订正式劳动合同。
2、薪资构成：基本工资+绩效工资。
3、录用后，公司为您提供完善的五险一金、节日礼品、年度检验、丰富的团队活动。
4、根据公司的经营情况，每年享有调薪机会。
5、完善的人才培养、晋升机制，为员工提供能力实施的平台和发展空间。
7、为优秀的员工提供考察、学习、研究、交流的机会。查看该公司工商信息
即有分期是深圳前海达飞金融服务有限公司旗下消费金融品牌，创立于2014年，以发展普惠金融为已任，利用线下消费场景积累的海量用户数据，依托大数据风控的技术优势，为年轻时尚人群提供轻松便捷的金融服务。经过2年的发展，即有分期业务已覆盖了全国近200座城市，合作商户超过4万家，累计服务了超过300万的用户，并荣获2016年金贝奖“最具价值消费金融品牌”。
2015年5月，即有分期完成大额A轮融资，纽交所上市公司，诺亚财富集团旗下母基金歌斐资产成为公司第二大股东；2016年6月，即有分期顺利完成B轮融资，由在金融及创新服务等领域有着丰富的投资成果的安赐资本领投。成功的资本引入为即有分期在消费金融行业的快速发展奠定了坚实的基础，也体现出投资者对于即有分期的充分认可。
未来，即有分期将继续强化“精品发展战略”，持续拓展线下网点布局，开发更多精品城市，进一步夯实公司在消费金融行业的领先地位。另一方面，即有分期将继续推进“线下向线上发展战略”，不断拓展消费群体并开发更多新型的消费金融产品，为用户提供涵盖衣食住行用等全方位、综合性的生活消费金融服务。构建一个创新型的互联网金融平台。如您想了解更多关于公司信息，可以关注公司官网：http://www.giveu.cn/
企业理念：公司本着“以诚为本，信达天下”理念，脚踏实业的做好我们的产品、服务，朝着成为中国最杰出的民族消费金融服务商而不断努力。做为“中国梦”的一员，我们始终坚持惠民金融，以让我们的员工欢乐而自豪，为社会和股东创造价值。
公司福利：
1、实习期间签订实习协议，实习期结束后，一经录用，即签订正式劳动合同。
2、薪资构成：基本工资+绩效工资。
3、录用后，公司为您提供完善的五险一金、节日礼品、年度检验、丰富的团队活动。
4、根据公司的经营情况，每年享有调薪机会。
5、完善的人才培养、晋升机制，为员工提供能力实施的平台和发展空间。
7、为优秀的员工提供考察、学习、研究、交流的机会。