联系方式 更新时间：2023-04-05 01:21:16
- 公司名称：
- 合众人寿保险股份有限公司徐州中心支公司
- 公司地址：
- 徐州市煤港路16号滨湖城市花园3#-1-101二层、103-108二层、109室
- 联系电话：
- 051****921115;879****5;051****18372;
- 联系人：
- 李兴旭
- 电子邮件：
- fanghh@ulic.com.cn;
- 网址：
- www.unionlife.com.cn; www.unionlife.com.cn; httpwww.unionlife.com.cn;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 李兴旭
- 状态：
- 在业
- 注册时间：
- 2006-07-24
- 注册地址：
- 徐州市煤港路16号滨湖城市花园3#-1-101二层、103-108二层、109室
- 黄页分类：
- 保险业
- 经营范围：
- 人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务，包括：个人意外伤害保险、个人定期死亡保险、个人两全寿险、个人终身寿险、个人年金保险、个人短期健康保险、个人长期健康保险、团体意外伤害保险、团体定期寿险、团体终身保险、团体年金保险、团体短期健康保险；团体长期健康保险；经中国保监会批准并经总公司授权的...
合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是中国十大寿险公司之一，是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险，理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉，使合众人寿迅速跻身于全国寿险公司十强之一。企业文化合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。股东实力合众人寿股东由中发实业集团、意大利欧利盛金融集团（EurizonFinancialGroups.p.a.）等国内外知名企业组成。中发实业集团创建于1993年，是集房地产、金融、医药、物业管理等为一体的大型股份制民营企业。集团现有成员企业13家，其中控股企业5家，参股企业8家，资产总额近百亿元人民币。欧利盛金融集团（EurizonFinancialGroups.p.a.）是意大利首家综合性金融集团，其经营范围涵盖寿险、资产管理以及金融咨询等领域，不仅拥有意大利最知名的寿险公司和意大利最大的私人银行家销售网络，而且是欧洲最大的资产管理集团。其母公司圣保罗联合银行（原圣保罗银行集团）更是欧洲第叁大、意大利第一大的金融财团，资产总额市值超过740亿欧元，在意大利具有无可争议的领先地位。2006年11月，欧利盛金融集团（EurizonFinancialGroups.p.a.）购入合众人寿19.9％股份，成为合众人寿第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。产品和服务合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿拥有业内领先的集中后援运营系统，公司每一份保单可以在24小时内经总部核保，充分保障了客户的权益。在积极的探索和实践中，合众人寿提出“合众保险，理赔不难”口号，推出了“延滞付利息”等全国首创的理赔六大特色服务，在产品和服务上创造了多项业内纪录。合众一直秉承“最好的产品在合众、最好的服务在合众”的服务战略和“诚信服务、始终如一”的服务理念，力求以专业、规范的服务，通过长期不懈的努力，培育公司忠诚客户群，提高公司持续发展力。“想客户之所想，急客户之所急”，力求使客户享受到最方便、快捷的理赔服务，是公司对客户庄严的承诺，也是公司永恒的服务追求。价值合众人寿的核心价值理念是：和合各方利益，实现多赢共好发展愿景发展成为一流的国际化综合金融企业集团企业使命致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司训导简单和谐，奋发向上；爱司敬业，忠诚奉献，诚实守信，稳健经营；合众共济，追求卓越。人才文化尊重信任责任成长、分享、快乐人才这是一个机会，它将改变平凡者的生活，改变不平凡者的命运。没有悬念的人生是悲哀的，换一种活法，赢向未来。充满激情梦想的合众人正在书写着自己的历史，加入我们，历史因你而改变。合众的人才价值观：“合众为人，投资于人，以人为本，崇德重才”。尊重信任责任成长分享快乐“尊重与信任，人文化管理，一切为业务发展服务”是合众人寿未来叁年人力资源战略的核心思想，引导全体员工以市场、客户为导向创造优秀品牌。人力资源将充分体现“公司为员工负责”的精神，同时也培养“员工在公司奉献”的品质，让员工在实现自我发展的同时，快乐工作，享受生活，与公司共同进步和成长。人力资源战略合众人寿未来叁年人力资源战略的实施方向是建立更具有竞争优势的人力资源管理体系，以合和文化为基础，通过专业化的人力资源管理，为公司营造简单和谐、奋发向上、目标一致的工作氛围，提高公司凝聚力，激发员工主人翁意识，让每一位员工都能与公司福祉共享、互相负责、共同进步。人才理念“构筑人才优势”的发展策略尊重信任的用人机制共同成长、分享未来的双赢机制以体现员工价值为标准领先型的薪酬体系以业绩为导向的绩效管理体系薪酬是以岗位职级为依据、以市场为导向、与员工绩效和公司业绩相关联的薪酬结构和理念。薪酬水平具有市场竞争力，并能迅速反应市场变化，与市场紧密挂钩，更加科学、精细，能反映个人对公司的贡献大小，并能激励员工实现最佳绩效表现。公司坚持管理岗位精兵制，在优化岗位配置前提下，招聘优秀人才并给予对等的回报。公司根据整体业务规划及市场策略，对于重点业务、重点市场、关键人才加大资源的倾斜及投入，使有限的资源产生更大的价值回报。每年末进行检视，综合分析以评估薪酬体系的科学性及薪金水平的合机会，它将改变平凡者的生活，改变不平凡者的命运。没有悬念的人生是悲哀的，换一种活法，赢向未来。充满激情梦想的合众人正在书写着自己的历史，加入我们，历史因你而改变。合众的人才价值观：“合众为人，投资于人，以人为本，崇德重才”。尊重信任责任成长分享理性，以保证薪酬理念的市场领先性。在员工随企业一同成长的同时，公司将以良好的物质生活保障（社保、住房、员工合股计划）和丰富的精神生活，解除员工的后顾之忧。最终使员工得到自我价值的实现。荣誉合众人寿自成立以来，努力践行企业公民职责，获得了广泛的公众认同和社会荣誉。2006年/2007年，合众人寿连续两年被中国保护消费者基金会授予“维护消费者权益诚信服务满意单位”荣誉称号；2006年9月，首届亚洲品牌盛典在香港举行，合众人寿由于在产品、服务以及营销模式上的不断创新，被授予“亚洲品牌创新奖”，董事长戴皓获得亚洲品牌创新人物奖。2007年1月31日，合众人寿在\"第叁届中国品牌影响力高峰论坛中荣获2006\"中国保险服务行业十大影响力品牌\"称号，董事长戴皓被评选为\"中国品牌建设十大杰出企业家\"。八年来首次批筹的18家中资保险公司中第一家正式开业的寿险公司开业元年个险期交比例速度最快的公司之一中资保险公司中成长速度最快的公司之一近两年来开业的保险公司中保费收入排名第一2006年第一季度新单保费排名挺进全国前十强2006年上半年合众人寿保费收入在全国44家寿险公司中排名前10位董事长戴皓先生被评为2005年度十大保险人物福布斯公布2005中国富豪榜，董事长戴皓先生位居41位《新财富》杂志发起评选的“2005年500富人榜”，董事长戴皓先生位居42位.
\r
\r公司地址：江苏省徐州市中山南路成功大厦12楼G房间
\r
\r公司地址：江苏省徐州市中山南路成功大厦12楼G房间
公司地图
- 相关公司
- 安邦财产保险股份有限公司江苏分公司如东营销服务部
- 中国人寿保险股份有限公司涟水支公司梁岔营销服务部
- 中国人寿保险股份有限公司泗洪支公司金镇营销服务部
- 天安财产保险股份有限公司徐州中心支公司新沂营销服务部
- 民生人寿保险股份有限公司江苏分公司高港营销服务部
- 中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部
- 中国人寿保险股份有限公司新沂支公司王庄营销服务部
- 中国人寿保险股份有限公司新沂支公司港头营销服务部
- 中国人民财产保险股份有限公司宿迁市分公司洋河营业部
- 中华联合财产保险股份有限公司常州市钟楼支公司
- 中国人民财产保险股份有限公司南通市如东县支公司大豫营销服务部
- 中国人民财产保险股份有限公司常熟中心支公司大义营销服务部