联系方式 更新时间：2023-04-08 23:48:56
- 公司名称：
- 南凌科技股份有限公司
- 公司地址：
- 深圳市福田区深南大道1006号深圳国际创新中心A栋16层
- 联系电话：
- 075****698269;075****720666;
- 联系人：
- 陈树林
- 电子邮件：
- majinpei@nova.net.cn;mayanhong@nova.net.cn;
- 网址：
- www.nova.net.cn; 202.96.174.118; 202.96.174.67; 210.75.23.23; 202.170.153.10; 210.75.31.35; 219.142.39.242; 202.96.174.106; 210.75.23.9; 202.96.174.104; 210.75.31.38; 202.170.128.9; 210.75.23.61; 210.75.24.226; 202.170.136.228; 202.170.128.29; 202.170.135.154; 210.75.24.1;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 陈树林
- 注册资本：
- (人民币)5468.9650万人民币
- 状态：
- 存续
- 注册时间：
- 1996-12-30
- 注册地址：
- 深圳市福田区深南大道1006号深圳国际创新中心A栋16层
- 黄页分类：
- 软件和信息技术服务业
- 经营范围：
- 电子网络系统的技术开发；兴办实业（具体项目另行申报）；通讯器材、电子产品的购销（不含专营、专控、专卖商品）；经营进出口业务（具体按“深贸进准字第（2001）1450号资格证书”执行）；计算机系统集成；国内商业、物资供销业（不含专营、专控、专卖商品）。计算机信息网络国际联网业务；从事互联网信息服务；...
南凌科技成立于1996年，是融合信息与通信技术（ict）的信息服务提供商，运营覆盖全国的mpls骨干网络，打造“专网通信、专家服务”的服务品牌，为用户提供基于mplsipvpn的云网络服务、在线的it服务及交通行业整体解决方案。
南凌科技总部位于深圳，在北京、上海、广州、深圳、东莞、西安、成都、重庆、福州、沈阳、长春、哈尔滨、苏州、香港等地设有分支机构，并建立了先进的服务管理中心（soc）与软件研发中心。南凌科技服务管理中心（soc）为用户提供7*24*365网络管理服务，并统一调配覆盖全国300多个城市的客户服务团队，为用户提供本地化、专业化的现场服务;软件研发中心为交通行业客户提供软件系统运行、维护管理与定制化软件系统开发。
作为iso9001（2000）质量管理体系认证企业，通过对几千家客户提供服务，南凌科技形成了领先、完善、符合用户实际需求的项目管理体系，并首批获得第一类增值电信业务（ipvpn）经营许可证、第二类增值电信业务（因特网接入）经营许可证，同时拥有国内“计算机信息系统集成一级资质”，成为大型网络及信息化项目建设的首选服务商。
通过在ict领域的多年耕耘，南凌科技与ibm、oracle、用友等企业结成优秀合作伙伴关系，并成为cisco公司金牌及管理服务（ms）认证成员，连续五年被评为“中国软件百强企业”，于2009年荣获cipcc“中国***ip-vpn提供商”大奖。
其他信息：
1.公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇；
2.为员工缴纳基本社会保险，并享受奖金计划，同时公司为员工缴纳商业意外伤害险；
3.在重大节日时，发放过节费；
4.工作满一年的员工享受带薪年假；
5.周一至周五5天工作制，双休；
6.不定期的组织员工活动或旅游。查看该公司工商信息
南凌科技总部位于深圳，在北京、上海、广州、深圳、东莞、西安、成都、重庆、福州、沈阳、长春、哈尔滨、苏州、香港等地设有分支机构，并建立了先进的服务管理中心（soc）与软件研发中心。南凌科技服务管理中心（soc）为用户提供7*24*365网络管理服务，并统一调配覆盖全国300多个城市的客户服务团队，为用户提供本地化、专业化的现场服务;软件研发中心为交通行业客户提供软件系统运行、维护管理与定制化软件系统开发。
作为iso9001（2000）质量管理体系认证企业，通过对几千家客户提供服务，南凌科技形成了领先、完善、符合用户实际需求的项目管理体系，并首批获得第一类增值电信业务（ipvpn）经营许可证、第二类增值电信业务（因特网接入）经营许可证，同时拥有国内“计算机信息系统集成一级资质”，成为大型网络及信息化项目建设的首选服务商。
通过在ict领域的多年耕耘，南凌科技与ibm、oracle、用友等企业结成优秀合作伙伴关系，并成为cisco公司金牌及管理服务（ms）认证成员，连续五年被评为“中国软件百强企业”，于2009年荣获cipcc“中国***ip-vpn提供商”大奖。
其他信息：
1.公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇；
2.为员工缴纳基本社会保险，并享受奖金计划，同时公司为员工缴纳商业意外伤害险；
3.在重大节日时，发放过节费；
4.工作满一年的员工享受带薪年假；
5.周一至周五5天工作制，双休；
6.不定期的组织员工活动或旅游。