深圳市精英光电有限公司是一家集研发、设计、制造、销售为一体的综合型高新科技企业，自2007年创业以来一直专注于专注于多媒体LED显示设备及职能照明产品，同时为教育、金融、政府、、交通、安全、广电、民航、电信等行业机构应用提供交互式多媒体资源开发服务，为各个行业提供基于交互式大屏幕显示环境下的软件加硬件的一体化解决方案和集成配套服务。
目前自主研发生产各种规格的LED全彩显色屏、LED异形显示屏、LED双色显色屏、LED单色显示屏等。旗下产品已经成熟广泛被应用于银行、金融证券交易所、交通（高速公路，火车站，飞机场，地铁等）、医院、体育场馆、酒店、KTV娱乐、户外投放广告等各类场所。
精英一直注重以客户需求与技术的研发革新相结合为导向，以高新高产高品质的经营目标赢得良好口碑。目前正全力开拓国内及海外市场，求才若渴，现正需一批志同道合的有识之士诚意加盟。
公司凭借先进的生产设备、行业内资深人才和技术精英的优势，并结合自身“求实、进取、创新、诚信为本”的经营理念，以及对产品精益求精的严谨态度，现以成为国内外知名的LED显示屏综合制造商。精英人团结，上进，创新；精英人始终坚持体现艺术与现代科技的完美结合，不断地推陈出新、力求为客户呈现完美的视觉效果。
目前精英已通过ISO9001质量体系，结合现代化管理模式、高素质的团队、先进的技术、完善的销售网络以及优良的售后服务赢得了广大客户的信赖和赞誉。技术的持续革新与正规现代化管理的完美结合促使产品畅销北美、欧洲及中东各地区等海外市场，如：英国、意大利、美国、罗马尼亚、塞尔维亚、波兰、土耳其、西班牙、葡萄牙、俄罗斯、新加坡，加拿大等国家均遍布精英品牌的足迹，照亮世界，誉满全球。
精英放眼全球市场，定位于LED高端多媒体产品，精英持续完善和提高自身的设计和生产能力，致力于打造世界级的质量一流、服务一流的行业精英。
公司文化：
为合作伙伴竭诚创造效益，为精英人搭建幸福平台，为社会奉献点滴价值；
晋升法则：
A.横向轮调：即通过岗位轮调，调整至其他相关或者更具技术含量之岗位进行再学习；
B.纵向晋升：即通过日常考核及晋升考核，进行职位升迁。
薪酬法则：
A、提供富有竞争力的薪资，结合市场、行业及个人资历等薪资水平定薪，整体薪资水平处于70分位处；
B、提供年薪制、月薪制、加班制等薪资模式；
C、根据工作业绩及绩效考核结果，进行年度调薪或专案调薪；
D、提供绩效奖金、年终感谢金及优秀员工奖。
福利法则：
A、享有法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假；
B、优雅、干净、整洁的办公环境，轻松、愉快的工作氛围，人性化、现代化的管理理念，前瞻性的经营理念；
C、舒适的宿舍环境：8人的标准间，提供床、热水器、写字台等设施，仅需平摊水电费；
D、设有食堂，高、中、低档价位菜品供选择，自行付费、自由就餐；（亦可自带饭菜，公司设置茶水间及微波炉）
E、不定期举行旅游游、员工活动、才艺大赛、户外拓展、公司司庆等活动；
F、节假日及员工生日，提供贴心的礼品赠送；
H、专业的内外部讲师团队，雄厚的培训奖金投入。
培训制度：
A、本着员工与公司共同成长的理念，提供岗前培训及在职培训两大类、公司级、部门级、岗位级三级别、内训、外训两模式的全面提升培训模式；
B、涵盖管理类、营销类、技能类、IT类、心理类、通识类等内容；
C、仅需签订相应培训协议，即可带薪参加高端的外出培训；（目前进行的有营销技巧、德鲁克管理培训）
导师制度：
A、提供“入职传帮带”及“在职传帮带”导师制；
B、入职传帮带之导师为新员工的工作及生活全面负责，使其尽快融入团队；
C、在职传帮带之导师为在职员工的一专多能目标负责，使其快速成长。

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