公司背景：
国电华研（广州/北京）电力科技公司成立于2007年，技术发源于我国电力行业技术领头单位——“中国电力科学研究院”，依托高端的技术和知名的专家，为电网客户提供电网规划研究、科技课题研究、电力专业软件、以及电力设计、用户配电工程等技术服务；
灵活体制：
国电华研公司与中国电科院等国企资源建立了共享合作，自身却拥有体制灵活的民营股份制企业身份，能为您的个人职场提供长远的发展通路，随着个人成长壮大，我们会逐步提供从基本月薪—项目奖励—分类奖励—公司分红直至虚拟股权的优厚待遇；
行业地位：
我们从事的电网规划咨询服务对象上至南方电网总部、国网和南网各级省公司，下至地市、县级供电局和基层供电所，业务覆盖全国十多个省，尤其是长三角、珠三角经济发达区域，都有我们展现技能的身影；
我们从事的规划设计咨询业务，是电力行业供应链条的高端服务，项目成果对于电力建设运行具有里程性的重要意义，为电力专业人才的天赋展现提供了广阔的平台。
长远目标:
我们将借助国企人才资源和利用民营灵活机制，通过10至20年的不懈努力，把我们的公司打造成为立足国内、面向世界的专业电力新技术公司，为提升我国乃至世界的配电网事业做出持续贡献！
培训与发展
1、国电华研为所有的新入职员工提供丰富的培训，根据年度培训计划为员工提供新员工培训、项目培训、专业技术培训、管理培训等系统、全面、多元化的培训课程，为员工创造无障碍工作环境以及为员工的职业成长和发展提供良好的机会与通道。
2、国电华研高度重视人才，始终将人才视为企业的战略资源和核心竞争力，建立了后备人才培训计划，为员工提供技术与管理的双通道职业发展体系。
3、国电华研重视员工的需求，积极采纳对员工有用的建议，并积极培养核心管理和技术人员，为全体员工提供广阔的职业发展平台，国电华研以多年的实践向员工承诺：心有多大，你的舞台就有多大。
薪资福利
我们认可员工对企业的贡献，对于您的努力工作和出色业绩，我们将提供具有竞争力的薪资福利作为回报。公司采取灵活的薪酬体系有效激励员工发挥能动性。我们的薪酬包括：
A、基本工资
B、奖金：技术奖金、项目奖金、年度奖金、评优奖金
C、福利保障：社会保险（五险）、住房公积金、商业保险、住房补贴、交通补贴、电话补贴、午餐补贴、生日福利、节日补贴或礼品、健康体检、年度集体旅游等
国电华研目前在北京、广州设有独立运营公司，形

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