联系方式 更新时间:2022-02-22 23:21:07
- 公司名称:
- 北京正道实力教育咨询有限公司
- 公司地址:
- 北京市石景山区八大处高科技园区西井路3号3号楼5496房间
- 联系电话:
- 158****8320;
- 联系人:
- 郝强
- 电子邮件:
- LYQ8448@163.COM;
- 网址:
- www.mywyx.com; www.nrc.cn; www.tyhr.com; www.ytnrc.com;
工商信息和基本资料
- 法人代表:
- 郝强
- 注册资本:
- 100万人民币
- 状态:
- 存续
- 注册时间:
- 2010-07-01
- 注册地址:
- 北京市石景山区八大处高科技园区西井路3号3号楼5496房间
- 黄页分类:
- 商务服务业
- 经营范围:
- 教育咨询;企业管理咨询;企业策划、设计;会议服务;投资咨询;市场营销策划;公共关系服务;提供点子、创意服务;组织文化艺术交流活动(演出除外);承办展览展示活动;文艺创作;艺术培训(不得面向全国招生);市场调查;资料编辑;...依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;...
北京正道实力教育咨询有限公司是我国第一家专门从事个人软实力研究、培训的教育咨询公司。北京正道实力教育咨询有限公司以提高个人软实力为手段,以帮助更多的人实现人生价值为目的。
北京正道实力教育咨询有限公司以“个体软实力研究院”为基础,团结了一批有思想、有智慧、历经多种环境、深谙人生真谛、怀揣弥补职场新人社会经验缺失理想的仁人,他们将用自己丰富的阅历、经验总结和智慧来帮助更多的人点亮精彩人生。
北京正道实力教育咨询有限公司经过两年的筹备、调研、课程研发,于2010年7月投资100万在中关村科技园(石景山)园注册成立。目前已经为中国政法大学、北京工业大学试验学院等高校的1000余名在校大学生进行了“正道实力”教育培训;为中国神华集团、中投汇豪集团、中铁建设集团、时代集团、新华保险、团结出版社、陕西西安兆瑞科技有限公司、陕西平利松鸦电站有限公司等近20家单位进行了新员工培训,受到大学生和各单位的高度称赞。
正道实力服务对象:高校学生、各类单位新员工、中层领导和后备干部。
正道实力培训特色:案例讲解、融会贯通、理解深刻。
正道实力培训目标:让更多的人少走弯路。
正道实力培训效果:终身受用。
正道实力主要课程:
面向高校学生培训
深刻的自我认知
全面的社会认知
成功的求职应聘
……
面向新员工+高校高年级学生培训
怎样让知识转化为能力
获取决定您命运的八种能力
融会仕途缺一不可的三大法宝
……
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欢迎登录公司主页:http://www.99plus1.net/
公司地址:北京市石景山区石景山路万达广场E座1601
邮件地址:zhengdaoshili@163.com
晋升空间:公司处于快速发展阶段,需要大量各级骨干人员。优秀的销售人员可以晋升为专业顾问、部门经理、大区经理总监、助教、讲师等关键岗位。
雇用形式:按照国家规定签署正式劳动合同,全职雇用。
其它福利:
1、为员工提供五险一金;
2、带薪年假、带薪病假、法定假日及度假福利等;
3、公司提供午餐、交通补助,部门员工还可享受公司提供的定期培训;
4、部门还经常组织各种团队建设活动,为员工创造一个快乐的工作氛围。
相关培训:入职后会对员工进行包括战略和业务技能等内容的全方位系统培训,为保证员工的持续性成长,部门定期会举行相关培训。
所有投递简历者合则约见,若1个星期之内没有回复,您的简历将被存入我公司人才库,谢谢!查看该公司工商信息
北京正道实力教育咨询有限公司以“个体软实力研究院”为基础,团结了一批有思想、有智慧、历经多种环境、深谙人生真谛、怀揣弥补职场新人社会经验缺失理想的仁人,他们将用自己丰富的阅历、经验总结和智慧来帮助更多的人点亮精彩人生。
北京正道实力教育咨询有限公司经过两年的筹备、调研、课程研发,于2010年7月投资100万在中关村科技园(石景山)园注册成立。目前已经为中国政法大学、北京工业大学试验学院等高校的1000余名在校大学生进行了“正道实力”教育培训;为中国神华集团、中投汇豪集团、中铁建设集团、时代集团、新华保险、团结出版社、陕西西安兆瑞科技有限公司、陕西平利松鸦电站有限公司等近20家单位进行了新员工培训,受到大学生和各单位的高度称赞。
正道实力服务对象:高校学生、各类单位新员工、中层领导和后备干部。
正道实力培训特色:案例讲解、融会贯通、理解深刻。
正道实力培训目标:让更多的人少走弯路。
正道实力培训效果:终身受用。
正道实力主要课程:
面向高校学生培训
深刻的自我认知
全面的社会认知
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面向新员工+高校高年级学生培训
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获取决定您命运的八种能力
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晋升空间:公司处于快速发展阶段,需要大量各级骨干人员。优秀的销售人员可以晋升为专业顾问、部门经理、大区经理总监、助教、讲师等关键岗位。
雇用形式:按照国家规定签署正式劳动合同,全职雇用。
其它福利:
1、为员工提供五险一金;
2、带薪年假、带薪病假、法定假日及度假福利等;
3、公司提供午餐、交通补助,部门员工还可享受公司提供的定期培训;
4、部门还经常组织各种团队建设活动,为员工创造一个快乐的工作氛围。
相关培训:入职后会对员工进行包括战略和业务技能等内容的全方位系统培训,为保证员工的持续性成长,部门定期会举行相关培训。
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