联系方式 更新时间:2022-11-12 21:02:13
- 公司名称:
- 东莞市意普万尼龙科技股份有限公司
- 公司地址:
- 东莞市松山湖高新技术产业开发区工业北四路五号ITT厂房312室
- 联系电话:
- 076****809618;076****891092;
- 联系人:
- 梁效礼
- 电子邮件:
- xinyue0828@126.com;13712035791@126.com;
- 网址:
- epone.com.cn; www.epone.com.cn; www.epone.cn; www.epone.com.cn;
工商信息和基本资料
- 法人代表:
- 梁效礼
- 注册资本:
- 2300万人民币
- 状态:
- 存续
- 注册时间:
- 2004-07-01
- 行业:
- 聚酰胺树脂
- 工商注册号:
- 91441900764905213F
- 注册地址:
- 东莞市松山湖高新技术产业开发区工业北四路五号ITT厂房312室
- 黄页分类:
- 橡胶和塑料制品业
- 经营范围:
- 工程塑料研发、生产及销售;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
- 主营产品:
- PA6改性材料,PA66改性材料,PP改性材料
东莞市意普万尼龙科技股份有限公司(其前身东莞市意普万工程塑料有限公司)是一个由世界一流的专家团队创建的专业从事尼龙改性材料研发与生产的国家高新技术企业,其总部北京意普万工程塑料有限公司设于北京市中关村。东莞意普万设立于风景秀丽的广东省东莞市松山湖国家高新技术产业园区。经过八年的耕耘和不断开拓,公司已经开发了多项世界领先的尼龙改性发明专利技术和包括:注塑、挤出、吹塑等全系列的尼龙改性专利产品。涉及:汽车发动机周边关键零部件、电子电器用高端无卤、高温阻燃、机械、中空容器、运动器材、城市轨道交通路轨器材等所需的多种尼龙改性材料。
意普万尼龙科技正在以超快的速度实现尼龙材料性能的特种化(性能接近特种塑料)、成本的普通化(成本接近普通塑料)为技术研发主要方向,为我国汽车工业的轻量化作出不懈的努力。
公司于2005年9月1日通过ISO9001:2000国际标准质量体系认证,2007年10月16日通过ISO/TS16949:2002汽车行业质量管理体系认证,研发生产的高性能高分子结构材料---汽车尼龙进气歧管材料被列为2005-2006年度国家及省市创新基金第一批立项项目并于2008年5月顺利通过验收,研发生产的摩托车尼龙汽油油箱吹塑材料列为国家科技部财政部2011年度科技创新基金第一批立项项目,所生产的尼龙改性材料均通过SGS化学测试/ROHS认证,阻燃产品通过UL-94标准阻燃性能认证,并获多项国家发明专利。
企业愿景:铸造与世界一流技术平行的尼龙改性企业,做中国民族企业的奇葩。
企业使命:为客户提供高性价比产品,为员工创造事业发展平台,为股东实现利益最大化,共赢发展。
核心利益:以人为本,共赢发展。
经营理念:产品专业化、技术领先化、管理现代化。
质量方针:志在高远、追求卓越,质量第一、环保唯先,诚信为本、共赢发展,顾客至上、持续改进。
*公司领导关爱企业员工,每逢佳节都会与企业员工一起就餐,倾听员工的心声。
*公司注重人才培养和企业员工的成长,公司每有计划地都会安排或邀请资深人士为员工做专业培训和职业培训。
*公司注重员工的激励制度,为每一位员工提供参股机会。查看该公司工商信息
意普万尼龙科技正在以超快的速度实现尼龙材料性能的特种化(性能接近特种塑料)、成本的普通化(成本接近普通塑料)为技术研发主要方向,为我国汽车工业的轻量化作出不懈的努力。
公司于2005年9月1日通过ISO9001:2000国际标准质量体系认证,2007年10月16日通过ISO/TS16949:2002汽车行业质量管理体系认证,研发生产的高性能高分子结构材料---汽车尼龙进气歧管材料被列为2005-2006年度国家及省市创新基金第一批立项项目并于2008年5月顺利通过验收,研发生产的摩托车尼龙汽油油箱吹塑材料列为国家科技部财政部2011年度科技创新基金第一批立项项目,所生产的尼龙改性材料均通过SGS化学测试/ROHS认证,阻燃产品通过UL-94标准阻燃性能认证,并获多项国家发明专利。
企业愿景:铸造与世界一流技术平行的尼龙改性企业,做中国民族企业的奇葩。
企业使命:为客户提供高性价比产品,为员工创造事业发展平台,为股东实现利益最大化,共赢发展。
核心利益:以人为本,共赢发展。
经营理念:产品专业化、技术领先化、管理现代化。
质量方针:志在高远、追求卓越,质量第一、环保唯先,诚信为本、共赢发展,顾客至上、持续改进。
*公司领导关爱企业员工,每逢佳节都会与企业员工一起就餐,倾听员工的心声。
*公司注重人才培养和企业员工的成长,公司每有计划地都会安排或邀请资深人士为员工做专业培训和职业培训。
*公司注重员工的激励制度,为每一位员工提供参股机会。