联系方式 更新时间：2023-04-08 06:14:07
- 公司名称：
- 河南晋开化工投资控股集团有限责任公司
- 公司地址：
- 开封市祥符区新城路1号
- 联系电话：
- 037****267467;232****7;
- 联系人：
- 刘海山
- 电子邮件：
- 1494973228@qq.com;
- 网址：
- n=y＆amp; www.zgytfl.com; www.jinkaihg.com; s.1688.com; www.jinkaihg.com; www.hnqxqd.com; www.jinkaihg.com; www.晋开.cn; www.jmmhg.com; spm=a260k.635.19;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 刘海山
- 注册资本：
- 36791万人民币
- 状态：
- 在业
- 注册时间：
- 2004-05-26
- 行业：
- 包装产品代理加盟
- 注册地址：
- 开封市祥符区新城路1号
- 黄页分类：
- 化学原料和化学制品制造业
- 经营范围：
- 向国家允许的行业、项目投资；化工产品、化工副产品、化肥的生产与销售；铁路运输；化工电器设备加工制造；煤渣销售；仓储服务；房屋及土地的租赁；开展国家允许的进出口贸易业务。以下范围限分支机构经营：机械加工；化学试剂的生产、销售；...农作物种植，粮食销售，农产品加工，饲料销售，农业机械销售及租赁，农业种植技术...
- 主营产品：
- 尿素
一、公司简介河南晋开化工投资控股集团有限责任公司（以下简称“晋开集团”）成立于2004年5月28日，是世界500强企业山西晋煤集团在山西省境外设立的第一家煤化工子公司（属国有企业，晋煤集团控股85.35%），总部位于八朝古都开封，注册资本36791万元。本部在岗员工3000余人，占地3318亩（不包括子公司）。截止2017年2月底，公司总资产达140亿元，生产经营总值达100亿元。公司现拥有9家分公司，5家子公司，是一家在化肥化工、内外贸易、物流仓储、餐饮服务等领域多元发展的跨地区、跨行业、跨所有制的大型现代煤化工企业集团。晋开集团是开封市唯一一家河南省百强企业，建有省级企业技术中心，被认定为国家高新技术企业。目前，公司具备总氨生产能力260万吨/年，尿素生产能力210万吨/年，复合肥生产能力100万吨/年，植物营养液生产能力100万吨/年，主要产品有合成氨、尿素、硝酸铵、多孔硝铵、硝酸磷肥、甲醇、氨水、液体二氧化碳、稀硝酸、浓硝酸、硝基复合肥、雨露植物全营养液、植物营养液（UAN液体肥）、腐植酸钾液体肥等，产品注册商标为“三中”及“晋开”，是河南省着名商标。公司通过了中质协的质量、环境和职业健康安全管理三项体系认证，先后获得“中国氮肥行业50强”、“河南省资源综合利用企业”、“河南省企业100强”、“河南省化肥化工行业综合实力十强”、“开封市工业强市先进单位”、
“开封市出口创汇突出贡献企业”、“开封市出口创汇先进企业”等荣誉；被确定为河南省“重点服务企业”、开封市“重点培育企业”；公司党委荣获河南省“五好基层党组织”和晋煤集团“优秀基层党委”光荣称号。二、生活福利及社会保障1.公司为开封市以外的员工提供住宿（宿舍配有独立卫生间、数字电视、空调、暖气、网络等）；2.公司为倒班人员提供免费班中餐；3.公司有灯光球场、职工餐厅、免费洗浴中心，方便员工生活娱乐；4.公司为员工上下班提供通勤班车；5.按国家规定为签订正式劳动合同的员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并为员工建立住房公积金。三、发展空间公司始终坚持以人为本的原则，为新进员工提供三级安全教育培训，为岗位人才提供高层次管理培训；公司重视员工职业生涯发展规划，为员工构建“管理岗位、专业技术岗位、操作岗位”三大序列人才发展通道，“三大序列”纵向各成体系，横向相互连接，各序列划分晋升层次，细分晋升级别，确保让所有员工都可以通过三大序列进行职业发展规划，通过不同序列进入个人发展通道，实现职位晋升、岗位晋级，待遇提高。
“开封市出口创汇突出贡献企业”、“开封市出口创汇先进企业”等荣誉；被确定为河南省“重点服务企业”、开封市“重点培育企业”；公司党委荣获河南省“五好基层党组织”和晋煤集团“优秀基层党委”光荣称号。二、生活福利及社会保障1.公司为开封市以外的员工提供住宿（宿舍配有独立卫生间、数字电视、空调、暖气、网络等）；2.公司为倒班人员提供免费班中餐；3.公司有灯光球场、职工餐厅、免费洗浴中心，方便员工生活娱乐；4.公司为员工上下班提供通勤班车；5.按国家规定为签订正式劳动合同的员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并为员工建立住房公积金。三、发展空间公司始终坚持以人为本的原则，为新进员工提供三级安全教育培训，为岗位人才提供高层次管理培训；公司重视员工职业生涯发展规划，为员工构建“管理岗位、专业技术岗位、操作岗位”三大序列人才发展通道，“三大序列”纵向各成体系，横向相互连接，各序列划分晋升层次，细分晋升级别，确保让所有员工都可以通过三大序列进行职业发展规划，通过不同序列进入个人发展通道，实现职位晋升、岗位晋级，待遇提高。