湖北福星环保工程有限公司是国家大型企业，上市公司“湖北福星科技股份有限公司”的附属环保企业，主要从事环保产品的生产及环保工程项目的开发，业务范围包括工业污水及城镇生活污水的处理，工业废酸，废气的治理等环保工程，该项目属国家环保产业大力支持发展的项目范畴，可享受国家环保政策的扶持。
本公司依托“福星科技股份有限公司”的大力支持，生产条件及其优越，产品市场竞争力极强。公司生产基地位于“汉川市福星经济开发区”，福星科技股份有限公司总部东边。
欢迎有识之士加入我们的营销团队。

福星人才战略
福星科技是国家大型企业、上市公司、高科技企业。我们深知，企业的发展来源于优秀的人才，人才是企业的成功之本。我们时刻坚持“以人为本”，追求个人价值与企业价值、社会价值的最优结合。个人通过努力完成任务，达成公司价值，同时也是自我价值的实现，并完成对全社会的责任和义务，体现个人、公司和社会三者利益的一致。
用个人的成绩，创造企业的财富；用个人的进步，推动企业的发展。福星为优秀的人才提供了丰富的培训课程和广阔的发展空间，让每一个进入福星的英才在自我发展的基础上，推动企业的不断进步，实现个人价值的最大化。
福星是一个大舞台，让您插上理想的翅膀，尽情的展示您的才华，实现自我发展。
我们一直寻找德才兼备的人才，我们更注重德的重要性。雇用最合适的员工对于公司的成功至关重要。有才干、具有创新精神、灵活、有着高度积极性的员工是我们的竞争优势。因此，我们需要吸引、选拔和留住有着必备技能和才干的人员，从而实现公司的战略商业目标，实现福星集团的宏伟蓝图。

1、人人是人才，大力发展人才。
公司成立20多年来，一直秉持“人人是人才”的方针，全方位发现人才和挖掘人才，致使我公司高层流动率和流失率都非常低，有力保障了公司快速稳健发展。人才的定义，就要看为社会创造价值的大小，能胜任本职工作就是人才，能够创新开拓就是优秀人才。无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创福星事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是福星不断发展、不可或缺的优秀人才。
2、建立了合理的用人机制。
现在社会缺的不是人才，而是用人机制。我公司一直以来致力于人才队伍的开发和引进。“内举不避亲，外举不避仇”，尊重员工队伍的劳动，尊重他们的知识创造，大力提倡“广纳群贤，人尽其才，能上能下，充满活力”的用人机制。福星科技人力资源开发和管理首要任务是，充分发挥每个人的潜能，让每个员工每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，发挥人才的最大功效，这就是企业持续发展的秘诀。

3、注重人才队伍的内部沟通。
人才都有感性和理性的双面性。公司很注重员工的合理化建议，充分尊重员工的选择权，定期开展员工队伍思想交流大会，交流经验，消除疑虑，建立和谐稳定的工作环境。

4、以业绩论英雄，多劳多得，竞争上岗，注重在位控制。
不论是何重人才，都是“以业绩论英雄”，升迁靠竞争，让每个人既感到有压力，又能够尽情施展才华，不至于埋没人才。同时人才要受控，首先主观上要能够自我控制、自我约束，其次，制定严格的人事管理体系，控制人员工作方向、工作目标，避免犯方向性错误；再就是狠抓财务控制，防止违法乱纪的事出现。

查看该公司工商信息