联系方式 更新时间：2023-04-18 02:18:12
- 公司名称：
- 厦门巨林仪器有限公司
- 公司地址：
- 厦门市同安区西柯镇西福路172号2#厂房二楼
- 联系电话：
- 571****;
- 联系人：
- 刘昌梅
- 电子邮件：
- 1434052706@qq.com;
- 网址：
- www.uniweight.com; www.uniweight.com;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 刘昌梅
- 注册资本：
- 566.150000万人民币
- 状态：
- 存续
- 注册时间：
- 2001-07-30
- 行业：
- 天平仪器
- 工商注册号：
- 91350212612043423C
- 注册地址：
- 厦门市同安区西柯镇西福路172号2#厂房二楼
- 黄页分类：
- 仪器仪表制造业
- 经营范围：
- 1、电子仪器、衡器、电子设备、食品机械及其零配件、五金制品的设计、制造、安装及维修；2、经营各类商品和技术的进出口（不另附进出口商品目录）但国家限定公司经营和禁止进出口的商品及技术除外。
- 主营产品：
- 电子秤,高精度天平,计重计数桌秤,计重计数台秤,地磅,汽车衡,掌中秤,厨房秤,砝码`
一、公司简介
台湾樱花企业有限公司成立于公元1973年，早期以外销日本小家电和五金制品及进口日本、德国先进仪器及量具为本主要业务，1985年起投入产制电子衡器。1990-2000年期间相继在日本、西班牙、以色列及越南成立分公司，专司批发各式电子磅秤及精密天平。
2001年在中国厦门成立厦门巨林仪器有限公司，专业生产电子仪器、衡器、各种电子工业用秤，高精度天平，商业设备POS机、收银收款机等，制造、安装及维修。
至今，在国内不同城市相继成立本公司产品的专业销售及维修的网点：昆明樱之花科技有限公司、无锡优美特电气设备有限公司、昆山巨天仪器设备有限公司、温州市瓯海梧田利云衡器经营部、天津康亨达电子衡器有限公司、成都巨林仪器有限公司、南宁樱之花科技有限公司、……等等。
同时，本公司产品远销至哥斯达黎加、乌克兰、巴勒斯坦、秘鲁、委内瑞拉、厄瓜多尔、哥伦比亚、阿根廷、墨西哥、澳大利亚、新加坡、日本……等等60多个国家和地区，深得广大用户的一致认可！
公司不断发展壮大，需要有一批能同进退共拼搏的有志之士加入我们，共同成长。相信巨林因为有你，明天将更加精彩！
二、人才政策
（一）人才理念
公司重视人才的开发与培养，树立以人为本、能人必用、知人善任、人尽其才的人才理念
（二）人才愿景
为员工创造更为广阔的发展平台，为公司构筑一批同进退共拼搏的精英团队。
（三）人才战略
1、选
公司坚持德才兼备，以德为先的人才选拔标准，以业绩为导向，结合能力素质要求和工作态度评估，以及职业心理测试进行人才的全方位评估与选拔的人才选拔战略。
2、育
公司实行岗前培训与专业技能培训双向并行机制，并注重创新能力开发与培训成果转化的人才培训与开发战略。
3、用
公司秉承能人必用的理念，设定管理与技术双轨道晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。以及有针对性地对关键岗位的后备人才制定继任计划，实现人才培养与组织发展相匹配的目标等人力使用与发展战略。4、留
公司建立岗位价值与工资水平相匹配的原则，提供一个对内具有公平性、对外具有竞争力的人才薪资激励战略。
公司建立社会保险、法定假期等法定福利为主，以住宿、津贴、节日活动、带薪年休假等自有福利为辅的人才福利激励战略
三、薪酬待遇
（一）工资待遇：
工资待遇具体面谈。
（二）福利待遇：
1、缴交社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
2、法定节假日
3、住房补贴
4、员工人身意外保险
5、中秋博饼
6、不定期聚餐等活动
7、优秀员工享有住房公积金
台湾樱花企业有限公司成立于公元1973年，早期以外销日本小家电和五金制品及进口日本、德国先进仪器及量具为本主要业务，1985年起投入产制电子衡器。1990-2000年期间相继在日本、西班牙、以色列及越南成立分公司，专司批发各式电子磅秤及精密天平。
2001年在中国厦门成立厦门巨林仪器有限公司，专业生产电子仪器、衡器、各种电子工业用秤，高精度天平，商业设备POS机、收银收款机等，制造、安装及维修。
至今，在国内不同城市相继成立本公司产品的专业销售及维修的网点：昆明樱之花科技有限公司、无锡优美特电气设备有限公司、昆山巨天仪器设备有限公司、温州市瓯海梧田利云衡器经营部、天津康亨达电子衡器有限公司、成都巨林仪器有限公司、南宁樱之花科技有限公司、……等等。
同时，本公司产品远销至哥斯达黎加、乌克兰、巴勒斯坦、秘鲁、委内瑞拉、厄瓜多尔、哥伦比亚、阿根廷、墨西哥、澳大利亚、新加坡、日本……等等60多个国家和地区，深得广大用户的一致认可！
公司不断发展壮大，需要有一批能同进退共拼搏的有志之士加入我们，共同成长。相信巨林因为有你，明天将更加精彩！
二、人才政策
（一）人才理念
公司重视人才的开发与培养，树立以人为本、能人必用、知人善任、人尽其才的人才理念
（二）人才愿景
为员工创造更为广阔的发展平台，为公司构筑一批同进退共拼搏的精英团队。
（三）人才战略
1、选
公司坚持德才兼备，以德为先的人才选拔标准，以业绩为导向，结合能力素质要求和工作态度评估，以及职业心理测试进行人才的全方位评估与选拔的人才选拔战略。
2、育
公司实行岗前培训与专业技能培训双向并行机制，并注重创新能力开发与培训成果转化的人才培训与开发战略。
3、用
公司秉承能人必用的理念，设定管理与技术双轨道晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。以及有针对性地对关键岗位的后备人才制定继任计划，实现人才培养与组织发展相匹配的目标等人力使用与发展战略。4、留
公司建立岗位价值与工资水平相匹配的原则，提供一个对内具有公平性、对外具有竞争力的人才薪资激励战略。
公司建立社会保险、法定假期等法定福利为主，以住宿、津贴、节日活动、带薪年休假等自有福利为辅的人才福利激励战略
三、薪酬待遇
（一）工资待遇：
工资待遇具体面谈。
（二）福利待遇：
1、缴交社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
2、法定节假日
3、住房补贴
4、员工人身意外保险
5、中秋博饼
6、不定期聚餐等活动
7、优秀员工享有住房公积金