联系方式 更新时间：2024-02-25 20:45:07
- 公司名称：
- 飞宏（东莞）电子有限公司
- 公司地址：
- 东莞市清溪镇银湖工业区
- 联系电话：
- 873****6;076****319026;
- 联系人：
- 林中民
- 电子邮件：
- 13113166993@163.com;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 林中民
- 注册资本：
- 53860 万香港元
- 状态：
- 存续
- 注册时间：
- 1996-03-20
- 注册地址：
- 东莞市清溪镇银湖工业区
- 黄页分类：
- 电气机械和器材制造业
- 经营范围：
- 生产和销售电源供应器及其半成品、塑胶五金插头、电子镇流器、手机电池、麦克风耳机、数据传输连接线、桌上型充电器及以上产品的零配件、数据传输机、智能卡、定时器、电子控制器（含温度控制器）、变压器、电器配线（组合线材）、塑胶制品（电源供应器外壳）、电池封装、LED日光灯管、LED照明灯具、LED照明配件、逆变器、...
一、公司简介
飞宏科技股份有限公司1972年成立于台湾台北市，经过三十余年的发展，营运基地遍及全球，分别在中国大陆、美国、日本、巴西等地设立了分公司，以电源制造生产及研发技术享誉世界，2003年排行全球通讯及OEM销售排名前十五大电源供应器厂商之一。
飞宏(东莞)电子有限公司坐落于世界第三大计算机产地──东莞市清溪镇，是由飞宏科技股份有限公司于1996年3月在中国大陆投资设立。公司以生产电源供应器、电源转换器、手机充电器、充电座为主；1997年通过ISO9002质量体系认证，1998年通过ISO14001环境认证，2002年通过TL9000认证，2009年已通过OHSAS18001职业安全卫生体系认证。
在过去的几年里，公司得到了稳健而迅速的发展。目前，公司占地面积41670平方米，厂房面积40911平方米，员工达4000余人，已成为飞宏企业集团最大的生产基地，拥有一批如诺基亚、SANYO、SONY、OMRON、EPSON、PANASONIC等全球知名的固定客户群。
以后，飞宏（东莞）电子有限公司将一如既往，继续秉承“诚信、创造、挑战”的经营理念，招贤纳仕，集百家之长，逐步壮大科研、管理、生产力量，树立良好的企业信誉和形象，逐步发展成为世界级的现代化制造企业。
二、福利待遇
◆合理的薪酬体系：依学历及市场行情核薪，薪资包含底薪、职加、级薪、加班费等；依员工绩效考核成绩于年底发放年终红包，金额为月薪的1.5～2.5倍；每年有11天有薪假，依不同年资每年另有5－10天的带薪年休假；设有婚假、产假、丧假、工伤假等全薪假别及事假、病假等假别；
◆良好的激励机制：每年评选一次优秀员工并给予精神及物质奖励；每年七月份作一次年度调薪,主管级人员享有分红；倡导内部晋升优先之原则，提供畅通的内部晋升渠道；公司提供各类型的学习机会，提升个人素质及竞争力。
◆免费的医疗保健：公司设立医务室，配备专门医师，免费为员工诊治一般疾病；公司提供专项基金，每年为员工免费体检一次并免费注射乙肝疫苗。
◆健全的社保体系：依国家规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、意外保险等。
◆完善的福利设施：公司内设有福利社、银联取款机、图书室、娱乐室、卡拉OK厅等多种福利设施。
◆丰富的康乐活动：每天为员工放映影碟；每月放映两次电影、举办生日晚会；每年举办一次卡拉OK比赛、篮球比赛、乒乓球比赛及适时举办征文比赛、演讲比赛、辩论赛等多项丰富多采的文体活动，年终举办大型抽奖晚会，传统节日举办相应的文体活动等；建有多个员工社团并由公司提供社团活动经费。
三、企业文化
◆经营理念：诚信、创造、挑战
◆质量政策：卓越的设计、优良的质量、准确的交期、合理的价格、满意的服务
◆环境宣言：全球共生、绿化地球
◆厂训：朴、实、刚、毅查看该公司工商信息
飞宏科技股份有限公司1972年成立于台湾台北市，经过三十余年的发展，营运基地遍及全球，分别在中国大陆、美国、日本、巴西等地设立了分公司，以电源制造生产及研发技术享誉世界，2003年排行全球通讯及OEM销售排名前十五大电源供应器厂商之一。
飞宏(东莞)电子有限公司坐落于世界第三大计算机产地──东莞市清溪镇，是由飞宏科技股份有限公司于1996年3月在中国大陆投资设立。公司以生产电源供应器、电源转换器、手机充电器、充电座为主；1997年通过ISO9002质量体系认证，1998年通过ISO14001环境认证，2002年通过TL9000认证，2009年已通过OHSAS18001职业安全卫生体系认证。
在过去的几年里，公司得到了稳健而迅速的发展。目前，公司占地面积41670平方米，厂房面积40911平方米，员工达4000余人，已成为飞宏企业集团最大的生产基地，拥有一批如诺基亚、SANYO、SONY、OMRON、EPSON、PANASONIC等全球知名的固定客户群。
以后，飞宏（东莞）电子有限公司将一如既往，继续秉承“诚信、创造、挑战”的经营理念，招贤纳仕，集百家之长，逐步壮大科研、管理、生产力量，树立良好的企业信誉和形象，逐步发展成为世界级的现代化制造企业。
二、福利待遇
◆合理的薪酬体系：依学历及市场行情核薪，薪资包含底薪、职加、级薪、加班费等；依员工绩效考核成绩于年底发放年终红包，金额为月薪的1.5～2.5倍；每年有11天有薪假，依不同年资每年另有5－10天的带薪年休假；设有婚假、产假、丧假、工伤假等全薪假别及事假、病假等假别；
◆良好的激励机制：每年评选一次优秀员工并给予精神及物质奖励；每年七月份作一次年度调薪,主管级人员享有分红；倡导内部晋升优先之原则，提供畅通的内部晋升渠道；公司提供各类型的学习机会，提升个人素质及竞争力。
◆免费的医疗保健：公司设立医务室，配备专门医师，免费为员工诊治一般疾病；公司提供专项基金，每年为员工免费体检一次并免费注射乙肝疫苗。
◆健全的社保体系：依国家规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、意外保险等。
◆完善的福利设施：公司内设有福利社、银联取款机、图书室、娱乐室、卡拉OK厅等多种福利设施。
◆丰富的康乐活动：每天为员工放映影碟；每月放映两次电影、举办生日晚会；每年举办一次卡拉OK比赛、篮球比赛、乒乓球比赛及适时举办征文比赛、演讲比赛、辩论赛等多项丰富多采的文体活动，年终举办大型抽奖晚会，传统节日举办相应的文体活动等；建有多个员工社团并由公司提供社团活动经费。
三、企业文化
◆经营理念：诚信、创造、挑战
◆质量政策：卓越的设计、优良的质量、准确的交期、合理的价格、满意的服务
◆环境宣言：全球共生、绿化地球
◆厂训：朴、实、刚、毅