联系方式 更新时间：2023-08-19 23:11:12
- 公司名称：
- 上海旭高时装有限公司
- 公司地址：
- 上海市杨浦区政府路18号605室
- 联系电话：
- 182****0917;021****5838;021****75838;
- 联系人：
- 郭一群
- 网址：
- www.mogao.com.cn; mogao.tmall.com; mall.jd.com; mogao.tmall.com; www.sunshine-china.com; www.mogao.com.cn;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 郭一群
- 注册资本：
- 20020万人民币
- 状态：
- 存续
- 注册时间：
- 2010-12-03
- 注册地址：
- 上海市杨浦区政府路18号605室
- 黄页分类：
- 批发业
- 经营范围：
- 服装服饰、鞋帽、文化用品、百货的销售；服装服饰的设计及开发；图文设计及制作；企业形象策划。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
上海旭高时装有限公司（以下简称“公司”），旗下运营唯一男装品牌摩高。公司注册资本2亿元。目前公司将运营总部设在杭州。
时尚、个性是摩高品牌的显着特征，目前已经基本形成了“简约时尚”、“潮流时尚”、“优雅商务”等产品系列风格。经过多年努力，公司已打造出一张由500多家店铺组成的营销网络。目前，公司已经分别在杭州、广州、沈阳、成都、郑州、金华设立了全资子公司或办事处，市场网络遍布全国各地。“摩高”品牌曾获“中国***休闲装设计奖”、“中国着名商标”等荣誉称号。
“员工是企业最宝贵的财富”一直是公司引人、留人、用人的出发点。公司通过构建科学的绩效考核体系、积分累进器等对员工进行360度考核，确保优秀人才的价值得到充分发挥和肯定。为了在员工中宣扬“孝”文化，公司特意为员工家属发放“孝工资”，让员工家人也感受到企业的温暖。
未来3年，公司将以上市为发展目标，继续提升管理水平，引进和培养高层次人才，为实现“打造中国时尚产业领军品牌”而不懈努力。
一、企业理念：家庭化、学校化、军队化
“家庭化、学校化、军队化”是上海旭高时装有限公司的管理理念。
1、家庭化。为了打造温馨、活力的大家庭，企业积极构建多维度的福利体系，打造行业内具备竞争力的薪酬，培养企业亲和人性的人文关怀。
2、学校化。为了保证员工成长，员工进入公司都安排一位师傅，照料、指导员工工作和生活；建立干部储备制度，储备人才针对性带教；拥有系统的员工的能力素质模型，科学评估、指导员工发展；建立系统的职业生涯通道，清晰发展方向等。
3、军队化。为了保障企业的有序、健康发展，公司设计制定了系统完善的制度体系和严格的人才筛选机制，促使企业成为团结一致、执行力强、敢打胜仗的铁军。
二、人才梯队职业发展双通道：
1、管理通道：员工—主管—副经理—经理—总监
2、技术通道：初级—中级—高级—资深
三：薪酬福利体系：
为打造温馨、活力的家文化，公司为员工提供大量的职业培训，轻松愉快的工作氛围，多层次的薪酬福利。
1、薪资每年上调，达到行业极具竞争力水平。
2、学历津贴、工龄工资。
3、假日福利。
4、五险一金。
5、午餐补贴。
6、春节12天带薪假。
7、实行双休。
8、健康体检
9、月生日会
10、六一亲子活动
11、感恩孝顺基金
12、每周水果日
13、高温送清凉等20项物质和精神幸福工程
四、公司地址及联系方式：
1、地址：杭州市江干区九和路东方电子商务园10幢5楼。
2、联系电话：0571-28801127吴小姐查看该公司工商信息
时尚、个性是摩高品牌的显着特征，目前已经基本形成了“简约时尚”、“潮流时尚”、“优雅商务”等产品系列风格。经过多年努力，公司已打造出一张由500多家店铺组成的营销网络。目前，公司已经分别在杭州、广州、沈阳、成都、郑州、金华设立了全资子公司或办事处，市场网络遍布全国各地。“摩高”品牌曾获“中国***休闲装设计奖”、“中国着名商标”等荣誉称号。
“员工是企业最宝贵的财富”一直是公司引人、留人、用人的出发点。公司通过构建科学的绩效考核体系、积分累进器等对员工进行360度考核，确保优秀人才的价值得到充分发挥和肯定。为了在员工中宣扬“孝”文化，公司特意为员工家属发放“孝工资”，让员工家人也感受到企业的温暖。
未来3年，公司将以上市为发展目标，继续提升管理水平，引进和培养高层次人才，为实现“打造中国时尚产业领军品牌”而不懈努力。
一、企业理念：家庭化、学校化、军队化
“家庭化、学校化、军队化”是上海旭高时装有限公司的管理理念。
1、家庭化。为了打造温馨、活力的大家庭，企业积极构建多维度的福利体系，打造行业内具备竞争力的薪酬，培养企业亲和人性的人文关怀。
2、学校化。为了保证员工成长，员工进入公司都安排一位师傅，照料、指导员工工作和生活；建立干部储备制度，储备人才针对性带教；拥有系统的员工的能力素质模型，科学评估、指导员工发展；建立系统的职业生涯通道，清晰发展方向等。
3、军队化。为了保障企业的有序、健康发展，公司设计制定了系统完善的制度体系和严格的人才筛选机制，促使企业成为团结一致、执行力强、敢打胜仗的铁军。
二、人才梯队职业发展双通道：
1、管理通道：员工—主管—副经理—经理—总监
2、技术通道：初级—中级—高级—资深
三：薪酬福利体系：
为打造温馨、活力的家文化，公司为员工提供大量的职业培训，轻松愉快的工作氛围，多层次的薪酬福利。
1、薪资每年上调，达到行业极具竞争力水平。
2、学历津贴、工龄工资。
3、假日福利。
4、五险一金。
5、午餐补贴。
6、春节12天带薪假。
7、实行双休。
8、健康体检
9、月生日会
10、六一亲子活动
11、感恩孝顺基金
12、每周水果日
13、高温送清凉等20项物质和精神幸福工程
四、公司地址及联系方式：
1、地址：杭州市江干区九和路东方电子商务园10幢5楼。
2、联系电话：0571-28801127吴小姐
网友：v_liulei 2014-06-09#1楼
摩高服饰，名气还成，网站也设计的挺漂亮的，就是不知道衣服质量怎么样，有时间买来穿穿看。