联系方式 更新时间：2023-04-14 21:36:40
- 公司名称：
- 富士施乐高科技（深圳）有限公司
- 公司地址：
- 深圳市龙华区观湖街道大和路2号
- 联系电话：
- 075****981111;
- 联系人：
- 多田修（Osamu Tada ）
- 电子邮件：
- GUPENG@FXSZ.COM;zhangqiang@fxsz.com.cn;
- 网址：
- www.fxsz.com.cn;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 多田修（Osamu Tada ）
- 注册资本：
- (美元)3800.0000万美元
- 状态：
- 存续
- 注册时间：
- 1995-06-02
- 行业：
- 其他文化、印刷用纸
- 工商注册号：
- 914403006188938910
- 注册地址：
- 深圳市龙华区观湖街道大和路2号
- 黄页分类：
- 批发业
- 经营范围：
- 开发、设计、生产激光打印机、热墨喷射式打印机、光学电子复印机、数字式复印机、数字式复合机（集打印、传真、扫描、复印功能为一体）、暗盒及相关零部件，以上产品及相关产品的批发、进出口及相关配套业务(不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理及其它专项规定管理的商品，按国家有关规定办理申请)；...
- 主营产品：
- 电器设备,打印机,复印机
公司介绍
富士施乐高科技（深圳）有限公司于1995年6月2日成立，是富士施乐在中国的全资子公司。公司主要从事激光打印机、复印机、多功能一体机及其相关电子零部件的生产，产品全部出口。公司职工人数7000余人，是富士施乐在海外最大的生产基地。
富士施乐集团成立于1962年，是富士胶卷株式会社和施乐有限公司分别占75%和25%股份的合资企业，公司专业研发、生产、销售办公和印刷设备、文件管理软件和系统，并提供行业解决方案和服务。
（薪酬福利）
工时安排：5天8小时工作制，超时工作按劳动法的标准支付1.5倍/2倍/3倍的加班工资。
休息休假：享有国家劳动法规定的婚、丧、产、病假和有薪休假及公司特有的暑假,全年休息休假日120天。
月薪奖金：具有竞争力的月薪+半年奖+年终双薪+业绩分红。
保险福利：为职工办理社会养老保险、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。
晋升机制：每年2次任用晋升机会,以"适才适用"的原则,根据岗位职责矩阵表的要求进行人才的任用(晋升)。
培训机会：职工在职培训、技能类培训、管理类培训、日语培训、WBT教育等。
代办户口：公司免费为接收的应届本科毕业生代办深圳特区内户口，并为服务满二年的职员代办深圳户口。
交通专线：上下班有专车往返上海宾馆、南山、布吉、龙华、观澜等地。
厂区设施：图书室、PC俱乐部、KTV室、足球场、篮球场、网球场、乒乓球室、桌球室、医务室、ATM提款机、便利店等。
（经营理念）
提供卓越的品质和价值，满足顾客的需求。
通过高质量的持续成长，向投资者提供具有吸引力的价值。
尊重社会和自然环境。
创建员工为之骄傲的企业。
（企业文化目标）
尊重人的尊严和价值。
重视具有创新意识的行动。
奖励自主，允许失败。
肯定失败是一种学习。
绝对的诚实和高度的伦理观。
培养创业者精神和革新精神。查看该公司工商信息
富士施乐高科技（深圳）有限公司于1995年6月2日成立，是富士施乐在中国的全资子公司。公司主要从事激光打印机、复印机、多功能一体机及其相关电子零部件的生产，产品全部出口。公司职工人数7000余人，是富士施乐在海外最大的生产基地。
富士施乐集团成立于1962年，是富士胶卷株式会社和施乐有限公司分别占75%和25%股份的合资企业，公司专业研发、生产、销售办公和印刷设备、文件管理软件和系统，并提供行业解决方案和服务。
（薪酬福利）
工时安排：5天8小时工作制，超时工作按劳动法的标准支付1.5倍/2倍/3倍的加班工资。
休息休假：享有国家劳动法规定的婚、丧、产、病假和有薪休假及公司特有的暑假,全年休息休假日120天。
月薪奖金：具有竞争力的月薪+半年奖+年终双薪+业绩分红。
保险福利：为职工办理社会养老保险、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金。
晋升机制：每年2次任用晋升机会,以"适才适用"的原则,根据岗位职责矩阵表的要求进行人才的任用(晋升)。
培训机会：职工在职培训、技能类培训、管理类培训、日语培训、WBT教育等。
代办户口：公司免费为接收的应届本科毕业生代办深圳特区内户口，并为服务满二年的职员代办深圳户口。
交通专线：上下班有专车往返上海宾馆、南山、布吉、龙华、观澜等地。
厂区设施：图书室、PC俱乐部、KTV室、足球场、篮球场、网球场、乒乓球室、桌球室、医务室、ATM提款机、便利店等。
（经营理念）
提供卓越的品质和价值，满足顾客的需求。
通过高质量的持续成长，向投资者提供具有吸引力的价值。
尊重社会和自然环境。
创建员工为之骄傲的企业。
（企业文化目标）
尊重人的尊严和价值。
重视具有创新意识的行动。
奖励自主，允许失败。
肯定失败是一种学习。
绝对的诚实和高度的伦理观。
培养创业者精神和革新精神。