联系方式 更新时间：2023-04-16 01:36:00
- 公司名称：
- 沈阳百安达特种劳动防护用品有限公司
- 公司地址：
- 沈阳市浑南区文溯街17-5号（1-4-1）
- 联系电话：
- 024****12309;138****6069;131****9787;
- 联系人：
- 张锡纯
- 电子邮件：
- baianda-sc@163.com;32377204@qq.com;
- 网址：
- www.baianda.cn; www.baiandfa.cn; www.baianda.cn; www.baianda.com; www.sybaianda.cn;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 张锡纯
- 注册资本：
- 1000 万人民币
- 状态：
- 存续
- 注册时间：
- 2006-04-17
- 行业：
- 防护面罩面具
- 注册地址：
- 沈阳市浑南区文溯街17-5号（1-4-1）
- 黄页分类：
- 批发业
- 经营范围：
- 自营和代理特种防护产品、材料的进出口业务（国家限定公司经营或禁止的业务除外），特种劳动防护用品（限呼吸防护用品并且需审批）的生产和销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。
- 主营产品：
- 复式防尘口罩,KN100过滤元件,KP100过滤元件,防尘面罩
使命与目标
百安达使命
“使所有在职业危害环境下工作的人都安全的工作和健康生活”。
百安达目标
“结束职业伤害的历史，实现零伤害的目标”。
核心业务
劳动防护科技创新业务
特种劳动防护用品制造业务
特种劳动防护用品质量检验业务
职业安全与健康防护技术服务业务
发展客户合作业务
服务领域
百安达公司从事下列领域个体职业安全与健康防护服务业务。
（1）煤炭矿业（2）非煤矿业（3）冶炼业（4）制造业（5）石油业（6）化工业
（7）农林业（8）医药业（9）抢险救灾（10）雾霾防护
百安达专注于在全球范围内，为客户提供全面职业安全与健康防护产品与服务业务。
百安达专注于为客户提供最高质量标准的职业安全与健康防护产品和增加客户价值的服务，确保所有特种劳动防护产品符合相关国家的最高质量标准。
百安达是一家专业生产呼吸防护用品的生产企业。
百安达于2006年4月17日在中国沈阳注册成立。
在2年多的产品研发后，百安达于2008年建立工厂。
百安达社会责任
中国安全生产协会专业委员会委员
中国劳动防护用品联盟发起单位
中国劳动防护用品国家标准制订
百安达获得荣誉
高新技术企业
中国劳动防护用品35强企业
用户满意中国劳动防护用品信得过企业
人力资源价值观
我们始终相信员工是百安达公司最宝贵的资源。为员工提供均等机会和一个良好的工作环境是我们一贯的原则。激发员工的个人潜力，鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中施展才华，并不断的提升自身价值。
培训与发展
百安达公司鼓励员工自我培训，并定期为员工提供以提高员工技能为目的内部培训和外部培训。
晋升机会
“内部晋升”是百安达公司的基本晋升原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑那些有合适条件和能力的本公司员工，提供给他们晋升的机会。
薪酬与福利
百安达公司致力于可以激励员工的薪资体系，为员工提供除国家规定保险之外的更多福利。
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百安达使命
“使所有在职业危害环境下工作的人都安全的工作和健康生活”。
百安达目标
“结束职业伤害的历史，实现零伤害的目标”。
核心业务
劳动防护科技创新业务
特种劳动防护用品制造业务
特种劳动防护用品质量检验业务
职业安全与健康防护技术服务业务
发展客户合作业务
服务领域
百安达公司从事下列领域个体职业安全与健康防护服务业务。
（1）煤炭矿业（2）非煤矿业（3）冶炼业（4）制造业（5）石油业（6）化工业
（7）农林业（8）医药业（9）抢险救灾（10）雾霾防护
百安达专注于在全球范围内，为客户提供全面职业安全与健康防护产品与服务业务。
百安达专注于为客户提供最高质量标准的职业安全与健康防护产品和增加客户价值的服务，确保所有特种劳动防护产品符合相关国家的最高质量标准。
百安达是一家专业生产呼吸防护用品的生产企业。
百安达于2006年4月17日在中国沈阳注册成立。
在2年多的产品研发后，百安达于2008年建立工厂。
百安达社会责任
中国安全生产协会专业委员会委员
中国劳动防护用品联盟发起单位
中国劳动防护用品国家标准制订
百安达获得荣誉
高新技术企业
中国劳动防护用品35强企业
用户满意中国劳动防护用品信得过企业
人力资源价值观
我们始终相信员工是百安达公司最宝贵的资源。为员工提供均等机会和一个良好的工作环境是我们一贯的原则。激发员工的个人潜力，鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中施展才华，并不断的提升自身价值。
培训与发展
百安达公司鼓励员工自我培训，并定期为员工提供以提高员工技能为目的内部培训和外部培训。
晋升机会
“内部晋升”是百安达公司的基本晋升原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑那些有合适条件和能力的本公司员工，提供给他们晋升的机会。
薪酬与福利
百安达公司致力于可以激励员工的薪资体系，为员工提供除国家规定保险之外的更多福利。
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