联系方式
- 公司名称：
- 隆基泰和实业有限公司雄县分公司
- 公司地址：
- 雄 县雄州路移动公司北侧
- 联系电话：
- 153****8026;031****02998;159****1097;
- 联系人：
- 刘强
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 刘强
- 状态：
- 存续
- 注册时间：
- 2008-05-15
- 注册地址：
- 雄 县雄州路移动公司北侧
- 黄页分类：
- 房地产业
- 经营范围：
- 建筑机械与设备租赁；企业家庭清洁服务（法律、行政法规规定需经专项许可或审批的未经许可或审批不得经营）
隆基泰和实业集团成立于1995年，是集房地产开发、商业贸易、建筑建材物流、绿色新能源等多领域经营于一体的跨行业、跨区域、多实体的企业集团。集团总部位于河北高碑店市，现有员工两万余人，共22家分子公司。多年来，企业先后荣膺“2010年度河北省优秀民营企业”、“中国服务业企业500强”、“河北省百强企业”、“河北省房地产开发企业综合实力30强”、“全国和谐商业企业”、“河北省重点扶持企业”、“河北省商业零售业航母”等六十余项荣誉。
其房地产开发有限公司，具有国家房地产开发一级资质、国家建筑业企业一级资质，开发区域遍布石家庄、秦皇岛、廊坊、邯郸、承德、保定、沧州、衡水、河南信阳等几十个区域，并以年开发面积800万平方米以上的速度迅速发展；致力于专业品牌建设，注重产品品质，以区域旧城改造，改善城市人居环境，缓解住宅市场的供需矛盾为主导思路，打造“老百姓买得起的房子”“老百姓喜欢的房子”。在多年的发展过程中不断追求完美，开发类型不断完善，开发档次不断提升，在业界赢得良好口碑。
集团旗下宜佳旺商贸有限公司致力于区域商业品牌打造，目前已成为华北地区最大的商业运营商。经营宜佳旺连锁商业项目及白沟十大商城，多以大型商场、超级卖场为主。在商场运营中，宜佳旺致力于国际化交流合作，逐步实现商业业态的整体升级和产业创新，并积极响应国家政策号召，目前正在实施“千乡万村连锁超市工程”。宜佳旺秉承“品牌大于企业、信誉大于生命”的理念，结合国家倡导的支农政策，积极开展“万村千乡”工程、“家电下乡”工程、“农超对接”工程，丰富了农村的商业市场，极大地改善了农村的经济环境，带动了农村商业的迅勐发展。
隆基泰和秉承“科技生产与环境和谐发展”的理念，挥师新能源，投资42亿元建立了年产600兆瓦多晶硅太阳能电池生产基地——光为绿色新能源有限公司。作为河北省重点支持建设项目，该项目总占地1000亩，分三期建设完成；同时，光为公司进军涿州市新兴产业示范区，投资220亿元在示范区内建设2000兆瓦多晶硅太阳能电池项目及附属配套产品。在太阳能光伏产业作为绿色朝阳产业，对企业产业化发展有着深远的意义。
隆基泰和注重人才发展和梯队建设，关注员工职业成长，建立良好的内部竞争机制，搭建宽广的职业发展平台，提供良好的培训学习机遇，逐渐形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人理念，形成了企业内部竞争与互助、学习与沟通相结合的良好氛围，吸引了大批有识之士的加盟，为企业不断注入新的血液，促进企业的快速发展。
隆基泰和恪守“和世界筑未来”的文化理念，形成了独具特色的“和文化”格局。在发展的过程中，企业不忘践行社会责任，自发成立的爱心公益基金---“和基金”长期以来积极开展捐资助教、爱心捐助、社会捐助等活动，以隆基泰和宽厚仁爱的胸怀不断回报社会。
十多年的发展历程，隆基泰和坚持“以情做人，以诚做事，以信经商”的经营理念，积极进取，开拓创新，为实现自身的理想、推动地方经济腾飞而不断努力！
雏鹰行动?社招版
2012年，隆基泰和集团计划选拔优秀2010届、2011届往届毕业生，他们具有一年及以上工作经验，经过集中培训和岗位实习，使其在专业知识、工作态度、业务能力方面得到充分的成长和展现，成为隆基泰和发展的高素质后备（储备）人才。
隆基泰和以“运营城市梦想”为宗旨，以效率为导向，以制度为准绳，对新员工进行职业生涯规划辅导，各部门指导者及时了解员工的发展需求，提出职业发展建议，帮助员工确定职业发展目标，分析达到目标所需知识、能力和经验，明确学习提高内容和具体实现方式，指导员工制订在职学习行动计划和发展提高主要措施。积极采取在职学习、参加相关资格考试、岗位培训、参加业内会议、现场指导、岗位轮换等多种形式实现员工工作领域的扩大化和内容的丰富化，促进员工横向拓宽、纵向精深和综合发展，使之在“搏击长空”的过程中逐步成长为“雄鹰”。欢迎进入：www.ljth.com了解公司有关情况。
雏鹰计划社招版员工优势表现：
年轻人的实现梦想的平台：公司员工年轻化，企业员工气氛融洽，新老员工团结积极。
高绩效、高工资：公司以能者上、庸者上的文化，使有激情的员工得到良好的平台。
员工人力规划：公司正在起飞时期，需要大量各界精英的加入，只要你有才华、只要你有梦想选择隆基泰和会让你得到施展。
轮岗制：公司实行轮岗制度，是您全方面学习综合知识，全方位了解各个环节活动。
此次项目目标是面向全国范围招收50名优秀往届毕业生（截止日期为2012年6月30日），可申请的职能方向如下：
（1）财务金融类：融资、财务管理、基金、资本运营、审计、资产管理方向
（2）工程成本类：土建方向、安装方向（给排水、机电、暖通方向）、项目成本管理方向、采购方向
（3）规划设计类：建筑设计方向、景观设计方向、规划设计方向
（4）综合管理类：计划运营方向、市场营销方向、行政管理方向、法务方向
申请流程：
将简历以附件的形式投递至hrtj@ljth.com；邮件主题及附件名称：姓名应聘方向。
薪酬待遇：
（1）公司提供住宿、五险、餐补、话补、福利班车。
（2）试用期两个月，转正后本科：3500元起，硕士：4500元起。
（3）工作地点：集团公司（保定高碑店）；分子公司（石家庄、保定及周边、邯郸、沧州、承德、秦皇岛等）
相关问题介绍：
（1）“雏鹰行动?社招版”和“雏鹰行动”的关系?
答：两个项目都是由隆基泰和集团主导推行，相较于校园招聘中没有工作经验的应届毕业生，“雏鹰行动?社招版”主要面向具有少量工作经验（1-3年）的人员。他们已经完成从校园人到企业人的身份转换，了解企业的运作方式，具备基本的工作技能，有一定的心理成熟度，经历过磨练后更清楚自己的职业定位和发展方向；在工作习惯、标准、价值观方面还有一定的可塑性，具有较强的学习适应能力，能较快融入新环境，接受新的挑战。
（2）不是房地产行业的人员能申请该项目吗?
答：答案是可以，隆基泰和在吸引外部人才时，非常注重人才来源的多元化，以确保员工经验的多元化，防止文化上的固步自封”。同时隆基泰和以多元化的发展模式在进行，使得具有其他行业的人员具有展现自我的机会。
（3）加入“雏鹰行动?社招版”人员发展机会如何?
答：隆基泰和重视优秀人才的吸引和选拔，更重视对人才的培养和发展。因此，公司为其设计了完整的培训和发展计划。第一步：融入。我们以开放包容的心态去帮助“雏鹰行动?社招版”人员快适应新环境，从文化上真正融入新组织；除了有针对性的新员工入职培训，还为每一位员工指定了一名入职引导人，让有经验的师傅有计划的传帮带，帮助他们了解和熟悉隆基泰和的工作方式和工作标准。第二步：挑战。给予“雏鹰行动?社招版”员工有挑战性的工作职责，敢于压担子，让他们有机会参与跨界的工作任务，培养全项目视角，并通过工作任务的成功帮助他们树立自信和威信。大胆任用绩效好、潜力高的人员，并将他们轮换到非常不同的新环境中去，在实践中不断成长。第三步：提升。在个人能力提升上，从集团层面给与系统性关注。公司提供针对性的集中培训，我们将从“专业技能”、“通用素质”、“管理沟通”、“基础技能”等四大类课程体系中挑选适当的课程组成特定的培训项目。有潜力的员工还将在不同的职业发展阶段进入各种培训项目，为未来发展储备更丰富的管理经验和技能。查看该公司工商信息
其房地产开发有限公司，具有国家房地产开发一级资质、国家建筑业企业一级资质，开发区域遍布石家庄、秦皇岛、廊坊、邯郸、承德、保定、沧州、衡水、河南信阳等几十个区域，并以年开发面积800万平方米以上的速度迅速发展；致力于专业品牌建设，注重产品品质，以区域旧城改造，改善城市人居环境，缓解住宅市场的供需矛盾为主导思路，打造“老百姓买得起的房子”“老百姓喜欢的房子”。在多年的发展过程中不断追求完美，开发类型不断完善，开发档次不断提升，在业界赢得良好口碑。
集团旗下宜佳旺商贸有限公司致力于区域商业品牌打造，目前已成为华北地区最大的商业运营商。经营宜佳旺连锁商业项目及白沟十大商城，多以大型商场、超级卖场为主。在商场运营中，宜佳旺致力于国际化交流合作，逐步实现商业业态的整体升级和产业创新，并积极响应国家政策号召，目前正在实施“千乡万村连锁超市工程”。宜佳旺秉承“品牌大于企业、信誉大于生命”的理念，结合国家倡导的支农政策，积极开展“万村千乡”工程、“家电下乡”工程、“农超对接”工程，丰富了农村的商业市场，极大地改善了农村的经济环境，带动了农村商业的迅勐发展。
隆基泰和秉承“科技生产与环境和谐发展”的理念，挥师新能源，投资42亿元建立了年产600兆瓦多晶硅太阳能电池生产基地——光为绿色新能源有限公司。作为河北省重点支持建设项目，该项目总占地1000亩，分三期建设完成；同时，光为公司进军涿州市新兴产业示范区，投资220亿元在示范区内建设2000兆瓦多晶硅太阳能电池项目及附属配套产品。在太阳能光伏产业作为绿色朝阳产业，对企业产业化发展有着深远的意义。
隆基泰和注重人才发展和梯队建设，关注员工职业成长，建立良好的内部竞争机制，搭建宽广的职业发展平台，提供良好的培训学习机遇，逐渐形成了“能者上、平者让、庸者下”的用人理念，形成了企业内部竞争与互助、学习与沟通相结合的良好氛围，吸引了大批有识之士的加盟，为企业不断注入新的血液，促进企业的快速发展。
隆基泰和恪守“和世界筑未来”的文化理念，形成了独具特色的“和文化”格局。在发展的过程中，企业不忘践行社会责任，自发成立的爱心公益基金---“和基金”长期以来积极开展捐资助教、爱心捐助、社会捐助等活动，以隆基泰和宽厚仁爱的胸怀不断回报社会。
十多年的发展历程，隆基泰和坚持“以情做人，以诚做事，以信经商”的经营理念，积极进取，开拓创新，为实现自身的理想、推动地方经济腾飞而不断努力！
雏鹰行动?社招版
2012年，隆基泰和集团计划选拔优秀2010届、2011届往届毕业生，他们具有一年及以上工作经验，经过集中培训和岗位实习，使其在专业知识、工作态度、业务能力方面得到充分的成长和展现，成为隆基泰和发展的高素质后备（储备）人才。
隆基泰和以“运营城市梦想”为宗旨，以效率为导向，以制度为准绳，对新员工进行职业生涯规划辅导，各部门指导者及时了解员工的发展需求，提出职业发展建议，帮助员工确定职业发展目标，分析达到目标所需知识、能力和经验，明确学习提高内容和具体实现方式，指导员工制订在职学习行动计划和发展提高主要措施。积极采取在职学习、参加相关资格考试、岗位培训、参加业内会议、现场指导、岗位轮换等多种形式实现员工工作领域的扩大化和内容的丰富化，促进员工横向拓宽、纵向精深和综合发展，使之在“搏击长空”的过程中逐步成长为“雄鹰”。欢迎进入：www.ljth.com了解公司有关情况。
雏鹰计划社招版员工优势表现：
年轻人的实现梦想的平台：公司员工年轻化，企业员工气氛融洽，新老员工团结积极。
高绩效、高工资：公司以能者上、庸者上的文化，使有激情的员工得到良好的平台。
员工人力规划：公司正在起飞时期，需要大量各界精英的加入，只要你有才华、只要你有梦想选择隆基泰和会让你得到施展。
轮岗制：公司实行轮岗制度，是您全方面学习综合知识，全方位了解各个环节活动。
此次项目目标是面向全国范围招收50名优秀往届毕业生（截止日期为2012年6月30日），可申请的职能方向如下：
（1）财务金融类：融资、财务管理、基金、资本运营、审计、资产管理方向
（2）工程成本类：土建方向、安装方向（给排水、机电、暖通方向）、项目成本管理方向、采购方向
（3）规划设计类：建筑设计方向、景观设计方向、规划设计方向
（4）综合管理类：计划运营方向、市场营销方向、行政管理方向、法务方向
申请流程：
将简历以附件的形式投递至hrtj@ljth.com；邮件主题及附件名称：姓名应聘方向。
薪酬待遇：
（1）公司提供住宿、五险、餐补、话补、福利班车。
（2）试用期两个月，转正后本科：3500元起，硕士：4500元起。
（3）工作地点：集团公司（保定高碑店）；分子公司（石家庄、保定及周边、邯郸、沧州、承德、秦皇岛等）
相关问题介绍：
（1）“雏鹰行动?社招版”和“雏鹰行动”的关系?
答：两个项目都是由隆基泰和集团主导推行，相较于校园招聘中没有工作经验的应届毕业生，“雏鹰行动?社招版”主要面向具有少量工作经验（1-3年）的人员。他们已经完成从校园人到企业人的身份转换，了解企业的运作方式，具备基本的工作技能，有一定的心理成熟度，经历过磨练后更清楚自己的职业定位和发展方向；在工作习惯、标准、价值观方面还有一定的可塑性，具有较强的学习适应能力，能较快融入新环境，接受新的挑战。
（2）不是房地产行业的人员能申请该项目吗?
答：答案是可以，隆基泰和在吸引外部人才时，非常注重人才来源的多元化，以确保员工经验的多元化，防止文化上的固步自封”。同时隆基泰和以多元化的发展模式在进行，使得具有其他行业的人员具有展现自我的机会。
（3）加入“雏鹰行动?社招版”人员发展机会如何?
答：隆基泰和重视优秀人才的吸引和选拔，更重视对人才的培养和发展。因此，公司为其设计了完整的培训和发展计划。第一步：融入。我们以开放包容的心态去帮助“雏鹰行动?社招版”人员快适应新环境，从文化上真正融入新组织；除了有针对性的新员工入职培训，还为每一位员工指定了一名入职引导人，让有经验的师傅有计划的传帮带，帮助他们了解和熟悉隆基泰和的工作方式和工作标准。第二步：挑战。给予“雏鹰行动?社招版”员工有挑战性的工作职责，敢于压担子，让他们有机会参与跨界的工作任务，培养全项目视角，并通过工作任务的成功帮助他们树立自信和威信。大胆任用绩效好、潜力高的人员，并将他们轮换到非常不同的新环境中去，在实践中不断成长。第三步：提升。在个人能力提升上，从集团层面给与系统性关注。公司提供针对性的集中培训，我们将从“专业技能”、“通用素质”、“管理沟通”、“基础技能”等四大类课程体系中挑选适当的课程组成特定的培训项目。有潜力的员工还将在不同的职业发展阶段进入各种培训项目，为未来发展储备更丰富的管理经验和技能。