南京亿家居房地产营销策划有限公司成立于2016年6月，人，是公司最为宝贵的资源，而全体亿家居人就是公司最为珍惜的财富。我们认为，人岗匹配是必须的，工资是付给岗位的，高薪的管理岗位意味着我们对这个岗位提出了更高的要求。而管理岗位应根据业绩结果用来肯定和激励那些在职位上做出出色表现的人。管理岗位不是关系，亦非人情，它不是某些人理所当然就可以获得的，它必须是通过自己的努力用业绩挣来的。管理岗位的人选上没我们坚决不搞拉关系、卖人情，否则就是对辛勤付出且绩效优秀同事的不公平。不如此，亿家居房产就不可能打造具有专业、有智慧及高品格的亿家居人，也不可能挑战更高的目标。
我想在这里进一步强调，亿家居房产拥有完善的管理团队、切合实际的战略目标、以及勤劳专业的员工队伍。亿家居房产管理层将一如既往地以员工的利益为最高利益，以亿家居房产公司客户的利益为最高利益。亿家居人以及管理团队已经为亿家居作为一个独立企业的永续经营打下了坚实的基础。因为您的加入，将进一步提升亿家居房产明天的价值。我们今天努力坚持的是任何一家希望基业长青的企业必然要经历和面对的，我们所经历的一切也将必定成为我们今生的骄傲！我希望通过我们的共同努力，使企业和员工之间真正建立起一钟家庭责任感。

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