东莞市华邦房地产开发有限公司创立于1998年，具备国家城市园林绿化一级资质、风景园林工程设计乙级资质，注册资本3030万元。历经10余年的不懈奋斗，现已发展成为集园林景观规划设计、园林工程施工、市政绿化养护，水电安装及苗木生产、销售等为一体的大型综合性集团化园林企业，是广东省乃至全国最优秀的房地产企业之一，具备突出的大型工程施工能力、景观规划设计实力和跨区域经营能力。目前公司总资产达2.3亿元
公司致力于成为全国一流的房地产企业，一直以爱国、诚信、进取的企业文化精神和专业化经营、集团化发展的战略方针稳步前进，并通过真诚做人，认真做事的优良品格；能征善战、高效专业的拼搏作风；勤勉奋发、锐意进取的优良传统以及优异的经营业绩和精品工程赢得了社会各界的广泛认可。先后当选为广东省风景园林协会副会长单位、东莞市园林绿化行业协会首任理事长单位，并连续五年被评为东莞市“守合同重信用企业”及“绿化先进企业”，更荣获“广东省民营科技企业”等荣誉称号。

目前，公司下设东莞市华邦实业投资有限公司、东莞市华邦景观及市政规划设计有限公司、东莞市华邦园林建设有限公司工程分公司、东莞市华邦高尔夫球场工程有限公司、东莞市华邦市政服务有限公司、东莞市信扬电子科技有限公司、东莞市中绿园林工程公司、东莞市华邦苗木有限公司、华邦重庆分公司、成都分公司、海南分公司、广州分公司、深圳分公司、石家庄分公司以及凤清分公司等十多家经营实体,不断向全国市场拓展业务，正迎来飞速发展的黄金时期。随着企业规模的不断发展壮大，公司将为广大员工和有识之士提供更为丰富的资源和更为广阔的发展空间，我们将秉承“海纳百川、唯才是举”的人才战略观，诚邀有志之士加盟，共举大业。


公司福利：
1、关于薪酬
薪资调整
●公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准，每年调增1-2次月薪。
绩效工资
●[月薪制一]底薪+项目提成：工程及设计类岗位，享受公司项目提成根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励。
●[月薪制二]底薪+年终奖金：根据公司业绩状况与员工绩效表现发放年终奖金，额度约为1-5个月的当月月薪。
专项奖励
●年终对表现优秀的工作团队和员工进行奖励，表现优异者可获得3000-10000元的奖金，名额无上限。

2、福利方面
员工的健康
●一年一次的健康检查
●每年组织各项文体竞赛活动

员工的生活
●免费提供良好的住宿环境、伙食方面享受补贴，公司和工地均设置员工餐厅；
●实行长短周工作制，平均每周工作5.5天；
●在传统节日、员工新婚或生育等发放慰问金或祝贺金
●经理级人员可享受5万元的购车补助，副总级人员可享受10万元购车补助
●除享受法定节日假期、年假、婚假、产假之外，春节期间还享受5-10天额外带薪休假
●公司为员工提供丰富的文娱设施，如：图书室、娱乐室、篮球场、乒乓球室及羽毛球场等等
●公司建立了党支部、团支部、工会等组织，并定期举办相关活动
●每年组织旅游，高级管理人员每年均有国外考察学习的机会

员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划，包括：
●为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险
●提供最高保额20万元的人身意外伤害保险

员工的发展
公司注重人才的培养，重视员工的发展，包括：
●每月组织不同形式的培训活动
●经常提供外出学习考察或培训的机会
●引导每一个员工制定职业发展规划，提供广阔的发展平台
●鼓励员工在职学习，给予有薪假期学习，并报销有关考试费用，以及奖励考取职称和学历进修的员工。
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\r公司地址：东莞市南城区莞太路恒正大厦A座6楼

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