1、公司拥有健全的晋升机制，广大员工提供优质、公平、多方向、无局限、无天花板的发展机遇。
2、保障员工生活质量。新员工享有底薪4000+提成，入职一年以上的老员工平均年薪30万。所有员工享受周末双休、法定假日，五险一金和带薪年假。
3、公司为新人提供系统、全面、专业的培训体系，并实行师徒制，保障新人的成长。
4、公司为业绩优秀的个人和团队提供丰厚的奖励，奖励方式多样，有现金、旅游（每年国内外旅游公司全权负责，个人不用花一分钱。）、奖品（如2015年有10辆价值70万的特斯拉轿车奖励给业绩优秀的员工，目前已经有三人拥有兑换资格，年底特斯拉轿车就属于他们！）
5、公司活动多种多样，氛围轻松愉快，拥有篮球队，足球队，并有各种活动丰富多彩。
6、表现优秀的新人可晋升为管培生、储备干部、储备主管培养。且公司内部工作满半年提供转岗机会，可进行公司内部职位调整。

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