从新劳动法的实施，到横扫全球的金融危机，越来越多的企业面临人力资源的问题。招人用人留人在薪资成本相同的条件下起决定作用的是企业文化对员工心态的影响。传统的技能培训及教育已经不能解决这个问题，而拓展培训正是针对员工心态的深度教育，是协助您建立和巩固良好的企业向心力和凝聚力最快捷和实用的方法。
我们的培训是一种体验式的学习模式,通过轻松快乐的户外游戏让学员身不由己地参与，整个学习过程是学员在培训师的引导下自我发现的一个过程,内心的震撼引发学员对生活角色,工作角色,团队角色的重新思考和观念的转变,从而达到设计好的培训目的。
我们是一家专业的拓展公司，我们注重所有参与者的感受，注重每次活动为客户带来的收获，以精心的策划和专业的组织为保证来达到客户追求的培训目的及活动效果！真诚的希望与您合作，携手共同创美好的未来。
祝：身体健康！工作顺利！
常青树运动服务有限公司客户部彭浩
联系方式：
电话：0512-82115***、82115***、传真：0512-82197***
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地址：苏州东大街248号405室网站：www.szcqs.net

我们的课程体系：
1、熔炼团队系列
新人融入课程
---好的开始成功的一半
课程对象：企业和组织中的新成员
团队体验课程
---加强团队合作，激发团队精神
课程对象：企业和组织中的全体员工
高效团队课程
---合力制胜，团队合作的高度和谐
课程对象：需要提高团队工作绩效的部门或部门主管
企业文化渗透课程
---员工对企业文化的接纳
课程对象：企业或组织中的全体员工
2、管理才能系列
执行力课程
5%正确的战略决策加95%高效的执行=成功
——从优秀到卓越
课程对象：中高层干部
重点客户管理课程
一种基本的销售方法，更是一种投资管理。
——让你的客户成为你的朋友、成为你的利润源
课程对象：销售人员、客户管理人员
年会增效课程
不一样的年会，不一样的参与，不一样的收获。
——用特别的设计，使你的会议更精彩、更有效
课程对象：所有参会人员
3、拓展旅游系列
熔炼团队，回归自然
---在人与自然的和谐互动中，释放生活的压力
课程对象：所有员工
注：根据需求，您可以选择不同时间的课程（一天一夜、两天一夜的培训）。同时，根据具体要求您还可以选择拓展与旅游相结合的方法，作为员工的福利，将企业文化宣导和团队建设培训潜移默化的进行，相信会取得更好的效果。
成功案例：
麦当劳、中兴通讯、华为技术、宏图叁胞、神州数码、宝洁集团、华飞彩显、家乐福、智联招聘、日立电梯、韩国VK株式会社、金丝利喜来登酒店、扬子-巴斯夫、红太阳集团、美瑞制药、江苏电力设计院、思科系统、广发银行、广发证券、长丰通讯、登科电讯、大恒科技、平安保险、老总共赢圈、叁隆包装、大贺广告集团、零距离广告、江苏交广俱乐部、芜湖海螺集团、苏州大学、苏州文正学院、苏州青少年团委、公路管理局、汇远房地产、江苏安华数码、运盛实业…….