联系方式 更新时间：2020-12-26 05:38:21
- 公司名称：
- 嘉兴和勤通信工程有限公司
- 公司地址：
- 浙江省嘉兴市南湖区富润南路118号4幢
- 联系电话：
- 136****1691 ; 83****93 ;
- 联系人：
- 颜革伟
- 电子邮件：
- 54108426@qq.com ;
- 网址：
- www.jxcwtx.com;
工商信息和基本资料
- 法人代表：
- 颜革伟
- 注册资本：
- 1000.000000万人民币
- 状态：
- 存续
- 注册时间：
- 2000-06-12
- 注册地址：
- 浙江省嘉兴市南湖区富润南路118号4幢
- 黄页分类：
- 建筑安装业
- 经营范围：
- 通信系统集成；通信设备、用户终端设备及附属设施的安装施工与维护、通信网络优化及技术咨询；应用软件开发与维护；网络产品的销售和安装；通信铁塔、钢结构制造、安装、维护。
- 网站首页：
- www.jxcwtx.com
- 网站备案号：
- 浙ICP备15014921号-1
- 网站名称：
- 嘉兴和勤通信工程有限公司
- 网站域名：
- jxcwtx.com
- 单位性质：
- 企业
- 审核时间：
- 2018/11/27 22:07:43
嘉兴和勤通信工程有限公司最初成立于2000年，前称是嘉兴诚维通信技术有限公司，公司成立十几年来一直专注于移动通信设施、设备的安装和通信网络的维护事业。多年来一直从事移动基站相关的通信电源、天馈系统、空调制冷设备、延伸系统、综合接入以及通信传输、监控系统等设备的维护安装业务，特别是与中国移动浙江公司多个分公司形成了长期的合作战略伙伴关系。
公司总部位于嘉兴市南湖创业中心，在职管理和生产人员共650余名，其中60%以上具备大专以上学历，配备有200余辆行政及生产车辆，各类专业工程检测仪表、工器具齐备。业务范围遍及浙江省2个地市6个县市区，2012年公司整体业务发展水平趋于平稳，当年实现综合年产值近7000万元。
人才是企业最宝贵的资源，以人为本是和勤事业的基石。公司以“一流的标准、多渠道引进尽可能多的优秀人才”为企业发展的宗旨，以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，精心选拔各类优秀人才。
我们不仅广纳八方英才，而且还在员工培训开发、职业生涯设计等方面给人才一个广阔的发展天地。知识经济的本质是创新，发展知识经济关键在人才，其核心是发挥人才的创造性。“以一流的人才标准培训员工”是贯彻公司战略决策、管理制度和管理工作的重要指导思想，其中构建完善的培训体系，确保培训的高效执行；采用科学的培训方式，确保培训的良好效果；确定全面的培训内容，确保培训的广泛多样等。
公司注重一线维护工程技术人员的实际操作技能培训，在完善理论培训的基础上，我们与各移动分公司紧密合作建设了全业务实训机房，在实训机房内装备了现阶段中国移动全业务维护和工程涉及的大部分设备，为一线人员（特别是新员工）技能培训和技能鉴定提供了良好的实践场所。通过多年的积累，公司已形成了一支综合技术能力过硬并具备传帮带能力的技术骨干队伍，为新员工的实际操作提供实时的现场指导和安全监护。依托中国移动完善的技术等级评定平台，在日常工作中督促全体工程技术人员不断提高自身的技术水平。
公司为员工提供有竞争力的薪资与福利待遇，薪酬包括：工资、津贴、奖金，同时还提供完善的福利保障体系，如养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害保险、失业保险、高温费补贴、特种作业补贴、工作餐补贴、带薪假期等。此外，公司对技术骨干和管理人员实行年薪考核制度，收入更加有保障。
为了给每位公司新员工的发展提供机会，为他们创造不同的发展空间，公司实行技术系统晋升、管理系统晋升“两条线”的晋升制度，使从事不同岗位工作的职员均有可持续发展的职业生涯途径。
“天地人和、勤奋耕耘”是我们的企业精神，所以我们欢迎这样的员工：愿意通过努力工作产生价值，而不是不劳而获或者少劳多获；愿意通过团队合作共同发展，而不是个人利益高于团队利益；愿意通过坚持、持续的努力获得成绩，而不是只关注于眼前或暂时利益。
随着通信行业的飞速发展，4G时代已经来临，行业竞争日趋激烈，但归根结底还是人才的竞争。我们深知厚积而薄发，和勤通信诚缴各类人才的加盟，与公司共同发展，共创辉煌！
公司总部位于嘉兴市南湖创业中心，在职管理和生产人员共650余名，其中60%以上具备大专以上学历，配备有200余辆行政及生产车辆，各类专业工程检测仪表、工器具齐备。业务范围遍及浙江省2个地市6个县市区，2012年公司整体业务发展水平趋于平稳，当年实现综合年产值近7000万元。
人才是企业最宝贵的资源，以人为本是和勤事业的基石。公司以“一流的标准、多渠道引进尽可能多的优秀人才”为企业发展的宗旨，以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，精心选拔各类优秀人才。
我们不仅广纳八方英才，而且还在员工培训开发、职业生涯设计等方面给人才一个广阔的发展天地。知识经济的本质是创新，发展知识经济关键在人才，其核心是发挥人才的创造性。“以一流的人才标准培训员工”是贯彻公司战略决策、管理制度和管理工作的重要指导思想，其中构建完善的培训体系，确保培训的高效执行；采用科学的培训方式，确保培训的良好效果；确定全面的培训内容，确保培训的广泛多样等。
公司注重一线维护工程技术人员的实际操作技能培训，在完善理论培训的基础上，我们与各移动分公司紧密合作建设了全业务实训机房，在实训机房内装备了现阶段中国移动全业务维护和工程涉及的大部分设备，为一线人员（特别是新员工）技能培训和技能鉴定提供了良好的实践场所。通过多年的积累，公司已形成了一支综合技术能力过硬并具备传帮带能力的技术骨干队伍，为新员工的实际操作提供实时的现场指导和安全监护。依托中国移动完善的技术等级评定平台，在日常工作中督促全体工程技术人员不断提高自身的技术水平。
公司为员工提供有竞争力的薪资与福利待遇，薪酬包括：工资、津贴、奖金，同时还提供完善的福利保障体系，如养老保险、医疗保险、工伤保险、意外伤害保险、失业保险、高温费补贴、特种作业补贴、工作餐补贴、带薪假期等。此外，公司对技术骨干和管理人员实行年薪考核制度，收入更加有保障。
为了给每位公司新员工的发展提供机会，为他们创造不同的发展空间，公司实行技术系统晋升、管理系统晋升“两条线”的晋升制度，使从事不同岗位工作的职员均有可持续发展的职业生涯途径。
“天地人和、勤奋耕耘”是我们的企业精神，所以我们欢迎这样的员工：愿意通过努力工作产生价值，而不是不劳而获或者少劳多获；愿意通过团队合作共同发展，而不是个人利益高于团队利益；愿意通过坚持、持续的努力获得成绩，而不是只关注于眼前或暂时利益。
随着通信行业的飞速发展，4G时代已经来临，行业竞争日趋激烈，但归根结底还是人才的竞争。我们深知厚积而薄发，和勤通信诚缴各类人才的加盟，与公司共同发展，共创辉煌！